因工作需要，我有幸被借调到省委组织部干部三处工作，开始了作为一名组工干部的生涯，到今年4月11日，整整600天的时间。在干部三处工作的这段日子里，我始终严格要求自己，认真学习，勤于思考，踏实肯干，真正做到了“思想上重视、精力上投入、行动上落实”，圆满完成了借调期间的每一项工作，提升了自身的能力和素质，得到了领导和同事的广泛认可。
一、见有所思
曾经的我，简单地认为组织工作就是负责任免干部，组工干部就是负责管理干部的“干部“，一切都是严肃和神秘的。而当我来到这个全省最高考察干部的服务机构，感到就如同一部庞大有序，严谨精确、高速运转的精密机器。刚踏进组织部，我就被悬挂在楼厅“……”几个醒目的红色大字所吸引。渐渐地，当我走进这支队伍后，踏实严谨、笃实勤廉的工作作风，如同一股春风迎面而来，让人为之一振。
1、见微知著，从小做起。“取法乎上，仅得其中；
取法乎中，仅得其下”。在组织部里的这段时间，我学会了做任何工作，都要从小做起，自觉做到高境界、高追求、高标准，努力做到最好。刚到部里时，我还自认为原来就有丰富的工作经验，来到这里可以很快的胜任工作，颇有骄傲自满的心态。但发现不了问题是最大的问题，看不到差距是最大的差距。工作干得再好，也不可能没有瑕疵、没有问题，关键是有没有发现问题的态度和眼力。组织部的领导、同事就特别善于发现问题、解决问题，无论是收发通知、会务接待，还是起草文件、考察干部，始终遵循着“提前准备、反复核对、有错立纠、避免失误”的原则，努力实现办文零差错，办事零缺陷，办会零失误。挂职的这段期间，我也由“率尔成章”逐渐养成“熟读深思”的好习惯。
2、规范严谨，从严要求。省委组织部的工作急、难、繁、重，涉及领域广，时间跨度长，材料要求精，掌握信息准，如果没有细致入微，寻根问底，小心谨慎的工作态度，是无法胜任这里的工作的。部里的每位同事，在编制文件材料时，总是一丝不苟，字斟句酌，做到了精益求精甚至是极致苛求的状况。特别在撰写考察材料时，有次我简单的参照以前的模板套好，觉得规整的很好了，但让领导看后，对我提出了严肃的批评：“做好干部的考察报告，不仅是对他人的负责，更是对组织的负责。”也许一个用词、一个表述不当，就失去了衡量干部的标准。组织就像一个天平，需要我们公正的去衡量每一名干部，去掌握了解每一个优秀、称职的领导干部。从那次后，我再做这项工作时，我都竭尽所能，去仔细核对每个考察同志的基本情况，全面掌握他的工作特点，这既是对他人负责，更是对我自身的负责。
3、朝思夕计，从头彻尾。对待工作，激情固然重要，但更要坚韧和执着。工作忽冷忽热，顺心顺意的时候激情满满，甚至豪情万丈，一遇到困难和挫折，就垂头丧气、半途而废，则什么事情也做不成。组织部的档案管理工作就深刻体现了 “把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡”的理念。在组织部这段时间里，我看到了从事这项工作的重要意义，不但光荣，而且神圣。在寂静的库房里，一桌一椅、一柜一档是我们最亲密的伙伴，剪剪贴贴、修修补补、装装订订是我们最大的乐趣。特别是长期从事这项工作的同事，他们日复一日的钻研，年复一年的积累，经过他们整理的档案材料，卷面整洁，内容齐全，信息真实，几乎对库房里的每一本档案都了如指掌，如数家珍，只要查档的同志一说出名字，马上就能说出档案的大概内容，知道档案存放的具体位置，常常让前来查阅档案的同志惊讶不已。凡是要干成一件事情、成就一番事业，重要的是要有恒心，哪怕遇到再大困难，也要坚持不懈，持之以恒。
二、思有所悟
当我逐渐走进、了解、融入这支队伍后，深深感到这是一个 “规范严谨、高效创新”的好队伍，这是一群“笃实勤廉、辅政为民”的好干部，他们兢兢业业，甘为人梯；
他们敢于创新，敢闯敢干；
他们贴近群众、为民所思，实现了“会服务、善服务、好服务”，实现了群众、基层、领导“三个满意”。
1、腾笼换鸟、凤凰涅槃。面对当前的形势，面对繁重的工作任务，组织部采取正视问题，研究对策，解决问题的工作态度，站在全局的高度、用全面的观点和发展的眼光发现问题、解决问题，推进工作。比如，在健全工作推进机制方面，组织部进一步完善考核评价体系，结合各地“病情”，照方抓药，改进考核方式，纠正唯GDP、唯数字，单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，引导各级更加注重发展的质量效益，更加注重民生改善和保障。并对确定的目标任务和重点工作、重点事项，细化分解任务，层层落实责任，加大考核力度，以钉钉子的精神，一件一件抓督促、抓落实，确保各项工作都有取得显著的成效。
2、深入调研，真抓实干。一个想干事、会干事的干部，一定是重视调查研究、善于调查研究的干部。形势在变、环境在变、任务在变，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。面对这些问题，组织部率先垂范，经常深入实际、深入基层、深入群众,多层次、多方位、多渠道的开展调查研究，把基层情况全面真实地了解清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻，找到破解难题的“金钥匙”。特别对一些工作中的“老大难”问题，只所以长期得不到解决，一个重要原因是情况吃的不透，病根没有找准，结果工作只能在原地打转转。组织部的干部敢于牵头，积极会同有关部门联合解决，深入研究问题，盯紧靠上，深下去发现问题，钻进去寻求办法，赢得了各基层单位、群众的一致认可。
3、增强本领，敢于创新。干好组织工作，就需要具备机遇意识、责任意识、进取意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的工作激情，以积极进取的态度对待困难和矛盾，以改革创新的精神谋划思路、推动工作。部里的领导常常告诫我：“我们组织干部要树立零优势思维和底线思维，拿出干大事、创大业的魄力和胆略，敢想敢试，敢闯敢干，做出经得起实践和历史检验的政绩。”对此，我对自己进行了深刻的反思，工作中，进一步端正了求真务实的工作作风，对领导交办的任务，扑下身子狠抓落实，真正做到踏石留印、抓铁有痕，善谋善为、善做善成，把领导的决策部署变为具体的行动、实际的效果和群众的利益。
三、悟有所得
它山之石，可以攻玉。我在省委组织部学习的这600天时间，弥足珍贵，每天都让我有新的感触、新的学习、新的成长。在今后的学习、工作、生活道路中，这也将成为我终身受益的一段美好历程。通过这段时间的学习，让我找准了自身的不足，更加明确了下步的努力方向。
1、强化知识更新，提高服务能力。坚持把学习放在首位，贯穿工作始终，适应发展形势，全面加强新知识、新概念、新政策的学习，做到业务知识深入、政策知识吃透、行业知识掌握、相关知识了解，搞好知识更新和储备，努力胜任今后工作的需要。
2、强化作风建设，提升服务质量。严格工作时限，学习基层“五加二、白加黑”的作风，上班时间送审送签文件，下班之后加工修改文稿，抓紧办、往前赶、不压文。严格工作标准，坚持从标点符号的使用做起，精益求精，一丝不苟，严谨细致，打造公文精品工程。严格工作质量，注重细节，把握过程，力求实现“三个突破”：组织工作零失误、管理事务零差错、服务工作零缺失。
3、强化自律意识，化化服务环境。牢记宗旨观念，摆正所处的位置，认清所负的责任，充分体谅和理解基层和群众干事不易、创业维艰，坚决杜绝衙门作风和吃拿卡要，维护机关干部良好形象。通过“三个强化”，努力做到“六个不让”：不让正在办理的文件在自己手里积压，不让领导交办的事情在自己手里延误，不让正在传递的信息在自己手里中断，不让各种差错在自己这里发生，不让基层的同志在自己面前受到冷落，不让机关形象在自己这里受到影响。
今后，我将继续秉承“勤于学习，善于思考，敢于创新，马上就办”的工作理念，在自己的工作岗位上，兢兢业业地做好领导安排的各项工作，全力以赴的为基层群众服好务，以做好本职工作的实际行动感谢组织的培养、厚爱。