浅谈习近平总书记关于年轻干部的论述和要求
党中央、习近平总书记高度重视新时代党的干部队伍建设，在党的十九大报告最后部分专列一段“培养高素质专业化干部队伍”，高度评价“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，并且专门提到要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。并提出了要让年轻干部“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”的明确要求这些重要论述，都为各级组织部门选拔任用年轻干部和年轻干部自身发展指明了努力的方向。
一、年轻干部培养要靠“墩苗”和严管
一是以培养锻炼为基础，让年轻干部经锻炼、增才干。必须对其进行悉心培养，既注重政治素质、业务水平的提高，又注重在实践中提高处理复杂问题和驾驭全局的能力。二是以选准用好为根本，让年轻干部出得来、用得上。要完善领导班子结构功能模型化管理，要根据每个年轻干部的专业特长、兴趣爱好、工作经历等情况，坚持因事用人、因岗择人、只有这样，才会将人才红利释放到最大。三是以从严管理为保障，让年轻干部受约束、知敬畏。必须严字当头、严格管理，教育引导他们走正方向、走稳步子。要用严的制度、严的纪律约束行为，同时，补足精神之“钙”，以理论上的清醒保证政治上的坚定。
二、年轻干部要全面提高自身素质
习近平总书记对年轻干部全面提高自身素质有五个方面的要求和期望。一要坚定理想信念。要高扬理想旗帜，自己的理想旗帜举得高、守得住，才能服人；
二要坚持科学理论武装头脑。认真学好学懂习近平新时代中国特色社会主义思想，用以指导自已的思想和行动；
三是心系青年心向青年。不仅以青年为本，着力增进对青年的感情，还要了解青年，主动深入基层，走进青年，真心诚意为他们办事；
四是提高做青年工作的能力。引领时尚、引领风气，把广大青年吸引到自己的周围来，把他们最广泛地聚集到党和人民的事业中来；
五是加强思想道德修养，锤炼优良作风。坚定理想信念；
严格要求自己；
自觉践行社会主义核心价值观。