半年党建工作述职报告五
上半年来在县委组织部的正确领导下，我乡坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七 大和省、市、县党代会精神，牢固树立和全面落实科学发展 观，深入学习贯彻落实党的十七大精神，围绕“发展绿色产 业，建设人均强乡，构建和谐白家”的战略目标，以创建“五 好杯”活动为载体，坚持围绕中心抓党建， 抓好党建促发展， 突出组织领导求落实，基础工作求规范、管理机制求创新、 工作方向求创优的工作特色，通过加强领导，精心组织，狠 抓落实，形成了“组织强起来，党员干起来，群众动起来， 效果强起来”全力构建我乡党建工作新局面，为加快全乡经 济社会发展提供了坚强有力的组织保证。现把我乡
20XX年
上半年党建工作江报如下：
一、基本情况
全乡有总人口 3360人，辖8个自然村，45个村民小组。 乡党委下设11个党支部，其中农村党支部 8个。全乡共有 党员200名，占总人口数的％，其中农村党员
165名，女党
员31名，占党员的% 35岁以下的党员61名，占% 36至 50岁的党员56名，占28%; 51岁以上的党员 83名，占％; 大学程度的3名，大专文化程度的党员 21名，中专及高中 文化程度的党员49名，初中文化程度的党员 74名，小学及 其它53名。初中及以上文化占 %
二、上半年抓党建工作情况
、明确职责，强化责任。
认真学习20XX年党建工作要点及目标责任书，细化分 解各阶段工作任务，同时为确保
08年党建工作取得实效，
乡党委研究确定了乡党委委员联系支部抓党建工作，并于签 订了责任书，并与各党员干部实行手册管理和实行领导联系 卡制度，进一步强化了责任。
加强学习，提高水平
认真落实乡中心学习组计划，结合开展解放思想大讨论 活动，组织学习党的十七大，中、省、市、县党代会精神， 以落实科学发展观作为党员干部理论武装为重点，引导乡村 干部的思想，就如何突破发展进行了专题讨论，书写了心得 体会，结合各自的工作岗位深刻剖析了存在的问题及整改方 案。通过学习切实提高了党员的思想意识、技术指导、产业 发展、服务水平。
创新机制，筑牢基础
1、创新村干部选用机制。一是在全乡各村全面物色年 轻、文化高、思想过硬、能力强的作为重点培养，在双联双 定双带确定过程中采取先定岗及建立年度考核评价机制；二 是加强对现任村干部的严格管理，实行经常督促，季度检查 考核通报，对工作不力实行集体谈话；三是切实关心淘汰、 落选的老干部。认真落实党内关爱机制，正确引导其思想，
使其在经济发展中起带头作用
2、
创新乡干部管理机制。一是管好人，打破原有的包 村大包大揽的工作局面，实行四大板块运作，组建成专业化 干部队伍，形成一个班子成员抓一项工作，带领一批干部， 形成人人想干事、有事干、干好事、干成事的工作格局；二 是管好事，实行干部“工作日志”，“五个一管理、六个一 机制”“十星级”党员管理为载体的创新活动，有力地加强 了干部管理，促进了工作顺利开展，建立健全严格考核奖惩 机制；三是管好钱，坚持公共财政开支制度，使每分钱用在 刀刃上，同时管好干部的钱，将干部的工作补贴作为工作考
核。四是积极鼓励干部带头发展示范作用。
经党委研究干
部中自愿建设镇坪标准化圈舍 2个及以上从事生猪养殖的无 特殊事情工作时间可以自行安排。
3、
创新流动党员管理机制。以“流动党员双向承诺”
为载体完善谈话、思想汇报、定期回访制度。
4、
加强宣传，营造良好的氛围。乡成立了宣传领导小 组，负责各项工作的宣传报道，上半年来，各项宣传报道走 在了全县前列，同时制做了永久性的标语，同时结合计生、 综治、党建在全乡范围内开展了有奖知识问答活动，在全乡 营造了良好的氛围。
狠抓落实，提升质量
1、强化乡村两级干部的能力素质。建立和完善党建例 会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，不断加强组 织培训力度。同时加强机关党员干部“十星级”管理，采取 党员干部先承诺事项，结合工作态度、工作实绩、“五送一 建”送温暖建机制落实、思想意识等半年召开民主生活会将 进行评级定星。提高工作服务水平和能力。
2、
狠抓村级活动场所的管理利用水平。一是进一步规 范了现已建成的村级活动场所，结合我乡实际确定茶店、青
坪村进行规范化建设；二是强化管理，发挥一室多效的作用， 同时搞好财产登记与管理；三是认真落实村干部值班制度， 实行跟踪回访制度，切实保障为群众服好务。
3、
认真落实机关党员管理手册，以“五送一建”送温
暖建机制活动为依据。通过调查摸底，确定了
17名帮扶对
象、制定帮扶计划、帮扶协议，截止
6月底共投入肥料、籽
种、药品等帮扶资金1600多元，提供技术40余次，切实让 贫困党员感受到了党的温暖。
4、
强化四关，夯实“双联双定双带”工作。一是严把底
子关，排查确定对象；二是严把入口关，结合实际制定方案； 三是严格把程序关，采取党员大会讨论、 承诺、示诺、践诺、 评诺、销号的步骤；四是严把检查考核关，采取每季度一次 检查、个人汇报、集中评议过程抓落实。全乡共落实
34名
党员联系村务定职责，34名党员联系农户定包帮，
目前落实
产业大户26户。
5、
典型示范，积极发挥党员的先锋模范作用。以“五 好杯”争先创优活动为契机，上半年共完成三条公路的修建 工程，达15公里，群众投资万元，投劳 1200余工；产业建 设完成畜牧大户30户。完成标准化圈舍 10个，在建6个， 简易16个，在建11个；药材大户102户，250亩魔芋连片 种植1个，100亩示范点2个，80亩2个，党员在产业发展 中抓点示范，起到了带动作用，全乡上半年共发展药材 5500 亩，生猪7273头。
6、
建立机制，保障各项工作落实。乡制定了“五好杯”
争创方案，建立实行了“五个一”管理，“六个一”机制。 即：“一个村的党建工作，一名领导包抓，一种工作模式、 一套考核办法，一抓到底”的管理。“六个一”机制，即：
“领导指导一线，干部深入一线，技术落实一线，群众战斗 一线，考核评价一线，成绩突显一线”，每季度对工作进行 了全面检查并实行通报制度，使工作有安排、有分工、有合 作、有落实、有检查、有考核、有成绩，凝聚全体党员干部 的智慧和力量，保证“五好杯”争先创优的实现。
上半年以来，党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍然
存在一些问题和不足：一是村级党员干部的培训力度还应加 大，培训的内容单一；二是党员干部管理有待加强，部分村 干部工作能力不强，不能适应新时期新任务的要求；三是抓 党建载体过程中，抓落实力度有等于进一步加强，存在个别
支部工作抓而不紧，抓而不实。在下半年的工作中尽力克服 困难，进一步深化和拓展“五好杯”争先创优活动，切实把 实施“五好杯”争先创优活动作为一项长期的系统工程抓紧 抓好。积极发挥党员的先锋模范示范作用，让群众真正得实 惠，认真做好村民委员会换届选举准备工作，
确保顺利进行
加强干部管理，努力转变干部作风，不断改善党群、干群关 系。加强基层党组织建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚 力。