公司年度党建工作计划 导语：基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、 生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群 众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使 命。
为纪念建党 94 周年，我企业特拟定以下党建计划，贯 彻落实党的政策和方针。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经 营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成 改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前， 企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑 战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩 固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学 发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新 创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部 1588 个，分布在生产经营、 基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和 领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产 经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也 存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是： 一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现 象; 一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张 皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极 创新、探索和改进 ; 一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏 吸引力，工作处在一般化状态 ; 党支部书记队伍素质有待提 高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党 支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心， 影响到支部书记队伍的稳定 ; 一些单位的党委对支部建设工 作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色， 缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约 着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党 组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企 业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基 层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制， 在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗 力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为 实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 落实以人为本的科学发展观， 按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大 局，着眼于推动创新发展， 从明确工作职责、 改进工作方式、 加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创
新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想
的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力 的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略 性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监 督作用，切实履行好以下职责
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委 各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发 展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革 和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、 实现好、 发展好职工群众的根本利益， 调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
为纪念建党 94 周年，我企业特拟定以下党建计划，贯
彻落实党的政策和方针。一、提高思想认识，增强责任感和 紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产 经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员 ,,
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、 职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化 党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗
力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关 系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进 一步转变观念，着重处理好以下几方面关系
在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党 员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护 和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务 的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
在党员管理与服务上， 要克服对党员要求多、 监督多、 检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要 求，确立上级党组织为下级党组织服务， 党组织为党员服务， 党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难， 调动党员的积极性。
在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系， 克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日 常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系 统性教育， 使党员牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观， 永葆党的先进性。
在党支部开展活动质和量上， 要克服重形式， 轻效果、 重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内 生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，
寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮， 就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到 围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与 生产经营建设紧密结合，相互促进。
在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党 建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题， 做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工 作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产 经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部 建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同 时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推 动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部 达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施 的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准 的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的 高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实 际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、 班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进 行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具 体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先 进。
为纪念建党 94 周年，我企业特拟定以下党建计划，贯 彻落实党的政策和方针。一、提高思想认识，增强责任感和 紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产 经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员 ,,
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施 和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一 是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教 育活动好的做法， 突出党支部建设的自身特点， 力求目标高、 标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标 ; 二是进一 步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核， 做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作 ; 三是进一步规范 党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和 综合评价 ; 四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提 升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部 书记的工作积极性 ; 五是要抓好样板，典型引路，保证此项 工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总 结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。
XX年，党建工作坚持以邓小平理论、
“ XXX ”重要思想为
指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实 干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党 员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效 益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧 扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工 作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平， 打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党 员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育， 开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党 员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为， 竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业 奉献争一流。
以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把 基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。 所属各支部书记要勇挑重担， 做“勤学习、懂政治、会协调、 有思想、善工作的’领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力， 努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建 活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求， 开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建 工作的创新能力。
在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改 进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、 党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工 作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导 广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一 步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导 工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党 员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产 主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主 义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思 想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”， 即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头， 廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进 性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆 先进性活动。
在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和 工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实 履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地 组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员 成为本职工作的行家能手。 同时建立一支思想好、 责任心强、 业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期 召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把 公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织 的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位 根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开 展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动 并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司 XX 年年度 工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工 创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位” 等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发 展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模” 精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正 气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分 工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工 脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持” ：坚持联 系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决 问题; 坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去 ; 坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操 ; 坚持以情感人，办 好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思 想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作 上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性， 收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完
成任务中努力提高经济效益。
四、
抓好廉政建设，实施厂务公开
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政 建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工 程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建 共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建 设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻” 教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、 反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。
在内部管理上推行邙日光工程”，推介厂务公司制度， 在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签 订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究 落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主 动接受组织和党员、群众的监督。
五、
以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织 建设
围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化 思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合， 不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、 突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操， 加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班
组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作 为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门 投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动 载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在 哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效 地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展 各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康 的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
20XX年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是
公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将 以 XX 大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保 证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发 挥党组织凝聚人心、 提升素质， 推动发展、促进和谐的作用， 全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再 上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌 围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的 销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎 实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员 在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民 主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提
高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局
观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集
中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理 的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型 示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经 常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际 问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力， 最大限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持， 主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司 氛围。
2、造就高素质 高能力的部门经理队伍。坚持把思想建 设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立 健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员 工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表 现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存 在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机 制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个 性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分 制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经
理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和
综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层， 了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员 办实事、解难题。
3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的 人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工 作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门 管理和高效率办事能力。
完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影 响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进 一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职 业化、专业化素质。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面
1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领 导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力 上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、 促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题， 把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预 见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为 主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中 创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现 有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介” 、“放心 中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面， 全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司 真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用 武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全 体经纪人，共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索 1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会， 每周四下午经纪人培训 !!
2、创建购房会，维系和服务更多老客户 期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建 辉煌的 xx 公司 !