党委书记年度述职述廉述学报告 一年来，在省委、省高校工委的领导下、在班子成员的大力支持下，认真贯彻贯彻落实党的大及全会精神，积极组织和参加党的活动，认真履行党建工作第一职责，牢牢把握社会主义的办学方向，加强党风廉政建设，依法治校，构建和谐平安校园。现就一年来的学习、工作及廉政情况报告如下，敬请评议：
一、注重理论学习，不断提升政策理论和工作水平 一年来，以教育实践活动为契机，抓好三个层面的学习：
（一）抓好个人学习，提升理论水平和政治素养 制定了全年学习计划，在集中学习了省委、院党委规定的必学专题、必读书目外，先后认真学习和领会了全会精神、习近平总书记在全国组织部部长和宣传部部长会议上的讲话精神等，坚持“不动笔墨不看书”，认真撰写学习心得和体会，带头深入进行学习交流；
结合学习体会，给全体党员干部做《》专题党课辅导。
在注重向书本学习同时，更加注重向人民学、向典型学、向实践学，从鲜活、真实的工作事例中汲取知识。经常深入基层一线，问政于民、问需于民、问计于民，获得了宝贵的思想启发；
学习同志的典型事迹，从新的视角、更高的标准找到了精神坐标和参照标杆。
学习相关法律知识，提高行政执法能力。坚持学习并深刻领会与办学、教育教学管理相关的法律法规，并将学习与学院的建章立制相结合，与学院管理相结合，与队伍建设相结合，不断提高学法用法水平，发挥了为学院建设事业保驾护航的作用。
（二）抓好党委中心组学习，提升科学决策能力 坚持把学习教育作为首要政治任务，带头早学一步、学深悟透。一是突出计划性。出台了《关于进一步加强和改进党委中心组理论学习的实施意见》，制定了党委中心组年度学习计划，并严格按照计划组织中心组成员的学习。二是保证学习时间。将中心组学习改为两周一次，严格学习考勤制度，保证学习时间。三是注重学习效果。在研读原文、捧读原著的基础上，组织班子成员结合各自工作实际积极发言，谈心得、讲体会、找不足，改进工作作风，提高服务水平。本年度，组织中心组学习次，集体交流次。目前，加强学习已成为班子成员的共同理念，整体理论素养得到明显提升，凝聚力和战斗力得到进一步加强。
（三）抓好教职工理论学习，提升整体队伍水平 坚持把抓好教职工政治理论学习当作主要任务，抓常抓细。一是完善学习制度。制定了我院年度教职工政治理论学习计划，对全年政治理论学习进行了全面安排部署，做到学习目标明确、计划到位。二是落实学习任务。组织开展了党的群众路线教育实践活动系列学习专题，习近平总书记系列重要讲话精神系列学习专题，以及学习贯彻社会主义核心价值观、全国“两会”精神、党的全会精神、中国梦宣传教育、普法宣传教育等专题活动；
聆听专家讲座次；
观看影视材料部；
在全院范围内开展了“我身边的好老师”师德演讲比赛活动。目前，全体教职员工爱岗敬业，默默奉献，谱写着发展乐章。
二、尽心履行职责，全面抓好党建工作 （一）抓好四支队伍建设，全面提升办学水平 1.依法治校，加强领导班子队伍建设。以凝心聚力为重点，努力把握好三个方面：一是站在讲政治的高度，切实担负起坚持和落实民主集中制的责任。进一步细化完善了《学院“三重一大”议事规则》，坚决执行党委领导下的校长负责制，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，充分发挥班子的集体智慧。二是坚持民主生活会制度。坚持每学期高标准召开一次党内民主生活会。民主生活会上，班子成员敞开心扉、思想见面、坦诚相处。在今年的教育实践活动专题民主生活会上，我带头剖析自身存在的问题及原因，认真开展自我批评，虚心接受他人批评，并做到了及时整改。三是严守规章制度，依法治校。对已有制度进行全面梳理，修订完善不适用不周全的制度，并根据学院发展，完善制度项，新修订制度项，构建制度笼子，让一切都在制度框架内活动；
完善民主监督机制，凡事关学院发展和师生切身利益的重大事项，均提交教代会审议通过，或通过校务公示栏向广大师生公布，接受师生监督，让权力在阳光下运作。年，我院被评为依法治校先进校。
2.强化作风，加强干部队伍建设。以强化作风建设为关键，抓好三项工作。一是做好干部队伍的选拔与调整。坚持党管干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢牢把握“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，公开、公平、公正选拔配备副科级干部名。二是强化干部队伍的学习与提高。以活动为契机，强化干部队伍政治理论学习，在真学、真懂、真会上下功夫，从学习内容、学习方式、学习效果逐一抓好落实，亲自检查和修改中层干部的学习笔记与心得体会；
亲自授课，进行培训，进一步增强中层干部的政治意识和宗旨意识和全局观念。通过学有所思、学有所悟，使中层干部的理论素养、政治素质、思想道德等方面得到明显提升。三是强化作风建设，提升服务水平。重点是聚焦“四风”，组织全体中层干部深入查摆，深刻剖析，制定措施，落实整改，集中解决“四风”问题，树立公仆型干部形象；
外派干部名，参加国外教育专项能力提升；
外派干部名，参加省级、国家级岗位业务和综合能力培训，扩充知识储备，增长服务本领，树立专家型干部形象。
3.增强党性，加强党员队伍建设。以增强党性为重点，主抓了两项工作：一是做好全体党员的教育实践活动。按照上级要求，结合我院实际，重点围绕“校风”、“教风”和“学风”建设，从强化学习、提升认识入手，引导党员深刻反省在作风建设、人才培养、服务师生、引领示范等方面存在的问题与根源，深刻剖析，撰写党性分析报告，提出改进的思路和具体措施；
要求教师党员进一步增强教书育人、服务育人、管理育人能力，学生党员进一步发挥表率示范作用。全体党员积极参加，被抽查的学习心得领会到位，党性分析报告认识深刻、措施具体。在组织的党员评议中，全体党员评议合格，无不合格党员。二是做好党员发展工作。组织全体党务人员学习中组部新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，修订了我院党员发展工作程序，成功举办入党积极分子培训班，培训入党积极分子人，发展党员名，转正预备党员人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。
4.实施“人才强效”战略，加强人才队伍建设。紧紧围绕提高人才培养质量及专业建设要求，力推“人才强校”发展战略。一是从制度入手，完善对人才队伍的管理和培养。制定了《学院名师考核细则》，完善了《学院绩效工作考核办法》，落实建设结果，充分发挥教学名师的引领作用，更好满足我院高端技能型人才培养需求。二是加大高层次人才引进力度，解决学科带头人和高层次人才缺乏的问题。完善《学院人才引进工作实施办法》，持续加大对高层次人才引进力度。通过公开招聘，今年引进博士人，硕士人。三是加大培养力度，提升队伍整体素质。持续加强“充电工程、青蓝工程、名师工程、双师工程”四大工程建设，新增省学术技术带头人名、省骨干教师人名；
新增学院教学名师名、“双师”教师名；
全面加强师资培养与培训，全年共支出费用万元，进行国培教师名，省培教师名。目前，我院的人才管理制度更加健全和完善，人才队伍层次结构更加合理，高层次人才引进实现了新突破，为学院发展提供了坚实的人才基础。
（二）协调推进四项工作，全面提升办学能力 1.以提升战斗力为要点，加强基层党组织建设。党的基层组织建设是高校党建的基石。今年重点抓了三项工作。一是调整充实基层力量。根据我院实际，经过认真研究，印发了《中共学院委员会关于调整和设置党的总支部委员会的通知》，使我院的党总支由原有的个调整为个，并根据《通知》精神，重新选举和任命了党的总支委员会。二是强化政治理论学习效果。制定了我院《关于加强党员领导干部理论学习的意见》，要求各党总支制定详实的、操作性强的理论学习方案；
以检查各党总支书记、主任的学习笔记为抓手，以上带下，促整体学习效果的提升。拒不完全统计，全体中层干部撰写的学习心得均在篇以上，推动了理论学习的不断深入。三是重视民主评议党员工作。重新修订了《学院民主评议党员细则》，以评议促监督，以评议促管理，以评议看作用的发挥。目前，党组织的战斗力显著增强，党员发展和管理的制度更加完善，进一步提高了党组织对师生的凝聚力和公信力。
2.以实践活动为基点，群团组织工作有声有色。重视加强工会、共青团和老干部工作，做好三方工作。一是支持工会履行好“维护、建设、参与、教育”的基本职能，充分发挥民主管理和民主监督职能，充分发挥工会在学院各项工作中的积极作用。二是切实加强共青团工作，坚持以党建带团建，学院各级团组织在校园文化建设和社会实践等方面开展了丰富多彩的活动，取得了丰硕成果。三是定期向离退休同志通报工作情况并听取意见，老干部处以落实离退休人员政治、生活待遇为重点，扎实有效地开展了各项活动，受到了离退休人员的一致好评。
3.以专项治理为重点，积极构建平安稳定校园。牢固树立“安全第一，预防为主”思想，将安全工作视为学院生命线。一是强化安全意识，落实安全责任。通过开展“安全生产月”宣传教育，新生安全知识专场教育，强化安全意识；
通过分层签定安全责任书，完善安全工作责任制和责任追究制，切实将安全工作做实做牢。二是加强安全管理，营造安全环境。坚持和完善24小时校园安全巡查和院领导带班、中层干部、各部门值班制度；
坚持和完善食品安全制度，严防“病从口入”；
推进校园技防建设，构建校园安全立体防控体系。三是排查安全隐患，落实安全措施。开展“安全生产专项大检查”和冬季防火灾专项治理，排除一切安全隐患，实现了全年无一事故发生，营造了平安、健康、文明、和谐的校园氛围。
4.以文明标兵学校创建为突破点，精神文明建设再上新台阶。高度重视精神文明创建工作，视为凝聚人心、传递能量的有效载体抓紧抓好。一是通过开展“中国梦”、“社会主义核心价值体系”、“放歌中国梦”、“构建节约型校园”等系列扎实有效的主题教育活动，营造良好的校园文化环境，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实。二是通过开展道德讲堂、“文明处室、文明家庭、文明个人”的日常检查和年终评比、设立善行义举师德先进人物榜等方式，不仅有效提高学院精神文明建设工作，也为全体师生带来了德育培育的大盛宴，年度省级文明单位复查验收顺利过关。三是积极创建省级文明标兵学校。全面加强领导班子建设、思想教育、管理规章制度、创建活动、校园文化、创建网络专题、思政教育、心理健康教育等个方面的工作，经省专家评审，我院被评为年度省级文明标兵学校。
三、加强作风建设，树立勤政廉政的良好形象 始终以焦裕禄同志为榜样，带头向他学习，作焦裕禄式的好干部。
（一）谋政，把引领学院科学发展作为首要目标 1.应势而动，牢牢把握好社会主义的办学方向。围绕“立德树人”根本任务，全面贯彻落实党的教育方针，牢牢把握意识形态领域的主动权。出台《加强大学生思想政治教育工作实施意见》，进一步理清思政教育队伍职责，提出思政教育工作思路和计划，调整思政部领导归属，并责成宣传部、团委、思政部、各系部根据学生的思想和身心成长特点，有针对性地开展思想政治工作。重点组织开展了理想信念、中国梦和社会主义核心价值观教育，教育引导全院师生坚持中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量。
2.因事而谋，进一步拉大专业链建设。根据我院现状及未来发展机遇，经市场充分调研，在新增建筑专业的基础上，今年又积极申报并获批了个新专业；
成立， 把更名为。目前，我院已建立起了等个重点专业群，为我院的教学改革、人才培养、招生就业等带来重大的利好机会。
3.顺势而为，进一步拓宽办学空间。为提高学院核心竞争力，促进协调发展，构建现代职业教育体系，由省主导，在充分调研、科学论证的基础上，经教代会表决通过，我院与进行两校合并。这必将为我院招生规模的扩大、办学层次的提升起到极大促进作用。
4.乘势而上，完善学院管理体制机制。经相关部门深入细致调研和反复论证，借鉴其他院校在管理体制建设方面的好经验、好方法，拟定了我院院系两级管理实施方案，重点就“教学工作”、“学生工作”、“招生就业工作”，对相关职能管理部门和系部做出明确规定，厘清责任和权限；
成立了系办公室，聘任系办公室主任和办公室科员，完善了办公条件。两级管理体制机制的完善，给学院管理赋予了新的生命力，管理更加直接高效。
（二）勤政，把真抓实干作为重要作风 1.加强制度建设，注重调查研究。教育实践活动之际，制定出台了《中共学院委员会关于改进工作作风、密切联系群众八项规定实施意见》、《学院领导班子成员深入调查研究、密切联系师生实施办法》和《学院公开承诺制度》，签订了《学院贯彻落实八项规定，坚决反对“四风”承诺书》，严格落实“四联四进”，并率先垂范，求真务实。坚持做到每周住校带班一次，每周至少一次的现场查看，两月一次师生座谈，听取意见，广纳谏言，听实音、查实情、求实效。
2.强化宗旨意识，践行执政为民。通过活动，我对党的内涵有了更加深刻的认识，对于在自己的本职岗位上践行党的有了更加深刻的理解。整改过程中，通过与师生员工面对面的交流、心交心的谈话，切实意识到只要像焦裕禄同志那样将学校当家庭，视师生为家人，想师生所想，急师生之所急，始终与师生同呼吸、共命运，就能汇集起全院师生员工的力量，推动学院的事业实现更大的发展。
3.回应师生关切，注重解决师生需求。引领学院发展是我的主职，解决师生需求是我的本职。对每一次师生反映的意见建议能立即解决的立即解决，需限期解决的规定时限，限期解决；
一时解决不了的，向师生做出说明，力争解决，做到事事有回音、件件有反馈。书记接待日，现场办公，现场接待；
书记信箱，定期查看；
师生面临的困难，想方设法克服；
做师生工作中的导师，生活中的朋友。如投入万元在学生公寓安装电加热热水供应设备，满足学生开水需求；
投入万元建纯水供应系统，让师生饮用纯水；
投入近万元在学生公寓安装，改造公寓卫生间、粉刷学生宿舍，改善学生住宿环境；
投入近万元，购置实训设备建设了数控加工中心、多媒体教师、计算机实训室等，进一步增强学生实训水平。
4.深化教学改革，提升人才培养质量。今年重点主抓了：一是学风建设。以严查学生到课率为抓手，责成督导办、教务处、学生处、各系部加强对学生上课出勤情况的检查，定期公开学生到课率情况，反馈信息，督促学生走进课堂，学习知识，养成行为习惯。经过强化管理，我院平均到课率达到95%。二是深化学生考核方式改革。责成教学部门，改变传统课程考核方式，注重学生平时表现和实操能力，增加相应分值，避免“一考”定成绩。在广泛调研的基础上，结合学院实际，出台了《学院考核方式改革实施意见》，按照“试点先行、稳步推进、全面铺开”原则，建立了“知识与技能并重，教学内容与能力培养相适应的高职教育课程考核模式。
（三）廉政，把清正廉洁作为主体责任 1.突出重点，全面做好学院党风廉政建设工作。一是履行主体责任，全面部署工作。督促纪委制定了学院《学院党风廉政建设工作要点》，签订了《学院党风廉政建设目标责任书》，做到责任明确；
按照《学院党风廉政建设责任制考核办法》，坚持做到每半年听取班子成员廉政汇报；
经常听取分管领导和相关部门关于党风廉政建设工作的汇报；
组织召开党风廉政建设专题民主生活会，使“一岗双责”真正落到实处。二是躬身亲行，强化廉政宣传教育。责成党委宣传部、纪检监察处等部门，采取得力措施，全面加强对教职员工，尤其是广大党员干部的党风廉政教育；
为全体党员干部上专题廉政党课次；
第一时间组织学习上级有关党风廉政建设的各项规定，观看廉政教育电教片。学习使教职员工进一步强化了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步明确了行为规范，增强了法纪观念。三是锁定重点，深入开展专项整治活动。活动中，按照省活动办要求，对于中央和省委确定的专项整治事项，制定专项整治方案和整改台账，明确责任领导、责任人和责任部门，严格按照上级要求，认真自查，逐条整改。目前，中央专项整治任务与我院有关的项，已全部整改完毕。省委专项整治任务与我院有关的项，已全部整改完毕；
开展了整治“会所中的歪风”，落实八项规定、坚决反对“四风”承诺，领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题、关于开展教育领域损害群众利益行为等专项治理活动，成效明显。四是倾力支持，纪委监督作用成效显著。一年来，纪委严格履行职责，对学院的工程建设、各项大宗采购、人事调动、职称评定、招生等事项参与监督和管理；
在重大问题决策、重大项目安排和大额资金的使用等方面，由纪委人员全程参与，全程监督。目前，我们学院风清气正，干部队伍廉洁高效，师生员工积极向上。
2.以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。践活动中，在严查自己“四风”的同时，针对党风廉政建设各项规定，也反复查找自身存在的问题。经查，能严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为，充分发挥党委书记的模范带头作用。一是加强学习，筑牢思想防线。认真学习中纪委、省纪委关于廉政建设有关规定，自觉学习活动中党风廉政建设专题内容，不断加强世界观的改造，自觉践行社会主义荣辱观，强化思想道德修养，树立正确的价值观，讲操守、重品行、树正气。二是以身作则，带头遵守相关规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，同党中央保持高度一致，拒腐防变、廉洁从政，保持了共产党员的良好情操。没有收受现金、有价证券、支付凭证等行为；
无用公款大吃大喝、参与高档消费活动、兼职取酬等行为；
没有利用职权为亲属谋取私利，做到一身清廉。三是立党为公、勤政为民。谨记党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，不搞特殊、不谋私利；
为人诚恳、公正，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，管好身边的人和事；
保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，树立为民、务实的良好形象。
四、存在的突出问题及改进措施 （一）知识学习的抓长、抓细上有待进一步加强 本年度，虽然在知识学习方面收获不小，但整体来讲，自身所掌握的知识与工作的需要还有不少的距离。如构建现代大学管理体系方面、适应市场需求的人才培养模式改革方面等，都需要不断与时俱进，更新知识与观念。坚持把学习摆在首要位置，制定年度学习计划，带头先学一步、学深一步，带头学习交流，突出重点，“细水长流”，从而满足工作需求。
（二）怎样办好富有特色、高质量的高职教育有待进一步思考和探索 今年，根据市场需求，申办了两个专业，在专业特色明显的前提下，怎样凸显新的特色，而且有机融合，是我们要思考和探索重点。充分调研，发挥民智，加快教育教学改革步伐，加强人才培养模式改革的探索。
回顾过去，工作之所以能顺利完成，跟上级党组织正确领导、院长及班子其他成员的支持、全体教职工的共同努力是分不开的，自己只是起到了一个协调、沟通和督促的作用，虽然勤勉工作，洁身自律，但深感离上级党组织及大家对我的期望相差还很远。在新的一年里，我将继续贯彻落实中共中央八项规定及省委有关精神，做到以学为先，以人为本，以干为重，以廉为贵，把这次述职述廉述学评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，认真履行各项工作职责，稳中求进，开拓创新，求真务实，以更加饱满的工作热情，更加负责的态度，促进学院各项工作再上一个新台阶，实现学院新跨越。