为了提高班前会的开展效果，调动员工的工作积极性，2014年11月4日，在车间主任的带领下，某某的班前会实行了创新互动模式。
一个人一天心情的好坏根据他早上起床时的心情，同样我们一天的工作状态是根据早上班前会开展的效果，所以每天的班前会是充分开展班组管理的最佳方式。正所谓“一年之计在于春，一日之计在于晨”，在一片整齐的“好，很好，安徽双鹤更好”的嘹亮口号中，这天某某班前会正在如火如荼地进行着。本次班前会打破固有的模式，采取以一线员工轮流担任主持人，由班前会主持人对本岗位及现场存在的盲点、问题点进行浅谈。随后，组织班组人员针对问题点进行互动和交流，共同商讨切实有效的方案，从而养成主人翁意识，同时利用换位思考法利用班前会的时间总结昨天、明确今天、要求明天，以求在动态管理的有效前提下保证各项工作做得更加细致全面。这样不仅锻炼了员工的思维能力，还能使员工在不经意中收获管理新知识。
班前会互动模式的启动，给我们带来了好处和成长空间，同时增强了团队的凝聚力和向心力，提高了广大员工的工作热情和工作效率，使我们每天都能够轻松地工作、高效地的工作、快乐地工作，最终实现了“在工作中享受生活”的快乐境界。