2016年劳动保障所各项考核目标均列全市第一，全体工作人员将借全市第二轮招商引资项目落地大会战的东风，根据党工委、管委会2016年的工作部署，各项工作更要做到百尺竿头更进一步。现根据党工委、管委会总体工作目标及新一年的劳动保障工作总趋势和本单位的实际情况，进一步突出就业服务、创业指导、劳动保障三大主线，对2016年工作做出以下打算，并制定工作措施如下：
一、针对企业缺工实际，我们将把企业招聘工作放在重中之重，主要做好以下几项工作：1、改变招聘方法和招聘形式，外地和本地招聘并举。积极走出去，主动与鲁西南、鲁西北等偏远地区及有关技术院校加强联系。同时加强本地招聘力度，此项工作我们在春节前已经在麻兰、崔召、郭庄、古岘等十二个乡镇建立了长期招聘点，春节后我们又开始了逐一走访交流，和他们建立良好的长期合作关系。并督促企业利用现有职工资源，切实做好以工带工工作，随时为企业提供招聘服务；
2、继续加强与用工单位的工作交流， 及时掌握企业用工需求动态，有计划、有目的地做好企业用工的调度；
3、建立长效管理机制，动员企业不断提高员工工资福利待遇，让员工进得来，留得住，督促企业实行人性化管理，及时缴纳社会保险，并提供相关配套服务（如食堂、宿舍及一定娱乐设施）；
4、继续扩大人才信息库的储备容量，获取更多的人才资源，确保企业用工之急需。5、在村居建立劳动就业联系站，并设1-2名信息联络员，主要负责村居内就业情况摸底调查，建立动态的档案资料，掌握辖区内劳动力就业基本情况，积极开展区内企业用工信息宣传，并及时将相关情况汇总到劳动保障所，在企业与求职者之间搭建最直接、可靠的信息服务平台。完善社区就业服务体系，不断提升社区就业服务水平，巩固创建“充分就业社区”成果，充分发挥村居与社区在促进就业中的积极作用。6、加大服务力度、提高服务标准，千方百计尽量满足企业的用工需求，切实尽可能多的解除企业的后顾之忧。让企业感觉到走进开发区，劳动就业服务不一样。
二是加强创业示范基地孵化基地的建设和管理，在10年成功建立建材装潢市场创业示范基地、凯莱商业街创业孵化基地的基础上，在开发区东部（原香店街道办事处驻地）打造一条农民工创业示范街，积极做好创业指导，使农民工享受到创业基地的资金扶持与服务。
三是加强各项劳动法律法规的宣传，灵活运用，规范执法、人性执法；
抓好每年一度的辖区企业劳动保障执法年检工作，确保企业依法管理与经营，强化劳动信访工作责任制和协调工作，建立科学有效的劳动信访和劳动争议案件的预警机制，加大劳动争议案件的调解处结力度，尽量缩短处理时间，查、防、调并举，提高处结效率，确保企业依法用工和劳动关系和谐发展。尤其是让整合后的新进企业感觉到开发区不一样的劳动保障服务。
四是加强劳动合同管理与监督，确保劳动合同签订率达到95%以上，杜绝无效劳动合同及霸王合同出现，并积极指导用人单位签订集体劳动合同。
五是加强农村劳动力就业培训和就业指导，提高农村劳动力的就业能力和自我保护意识。并做好农村劳动力转移和就业，积极为区内村庄农村劳动力提供劳动岗位。
六是进一步加大社会保险扩面力度，确保2016年保险扩面圆满完成市下达的责任目标。
七是做好企业职工档案管理，及时为新就业职工建立人事档案，并确保档案材料齐全、完整。
八是充分做好辖区内失业人员失业金发放确认工作，避免出现漏、错、误的确认现象，准确率100%。
九是积极认真做好辖区退（离）休人员的管理和认证工作，确保退（离）休人员满意率100%；
十是加强劳动统计月报、季报的网络直报工作，确保上报数据及时、完整、准确；
杜绝拒、漏、迟、虚、瞒报现象出现。
十一是做好城镇居民户口管理和服务工作，确保准确率100%，满意率 100%。
十二是做好退伍军人安置工作，确保圆满完成安置任务和安置指标，及时落实退伍军人相关政策。
十三是积极参与招商引资工作，保证完成年内招商引资任务。
随着开发区日益壮大，劳动保障事务也随之巨增，针对工作职能多，事务繁杂，工作量大的实际，劳动保障所将在日常工作中倡导“提前行动抓早字，善始善终成制度”，急工作之急，抓重中之重，保证圆满完成各项工作任务。