福建省石狮市探索社会组织党建“双五”工作法
福建省石狮市探索加强社会组织党的建设，总结推行“双五”党建工作法，即着眼把握正确方向、服务社会需求、协同社会治理、统领群团建设、推动行业发展“五目标”，采取分解目标任务、建强班子队伍、保障经费场所、实施党建项目、抓好考评奖惩“五措施”，推动社会组织健康发展和在改革发展稳定中发挥积极作用。
分解目标任务，吹响发展“冲锋号”。围绕社会组织党建工作“五目标”，结合社会组织承接政府公共服务职能转移和提供优质社会化服务要求，按照“开门征集、定向征求、党员征询”和“目标筛选、差额选择”相结合办法，每年确定若干个具体党建目标，定责任人、定措施、定期限，逐一分解到社会组织党组织、群团组织和党员、员工，做到人人参与、人人有责。比如，义工联合会党支部致力开拓青年志愿服务事业，每年制定活动计划，分解到各志愿服务站（队），充分发挥“阳光太太”、“阳光伙伴”、“太阳风”等13支志愿服务队作用，被授予“第八届中国优秀青年志愿者组织奖”；
游泳协会党支部视海上救助为己任，暑热季节组织会员在“黄金海岸”、“红塔湾”等滨海浴场巡防，先后救生20多人，受到群众赞誉。
建强班子队伍，筑牢党建“桥头堡”。推行社会组织管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，社会组织负责人担任党组织书记比例达80%。推行党务干部“双选聘”，组织部门与社会组织共同招考党务干部，开展专门培训、专题交流等活动。推行党建力量“双补充”，既选派党员干部到社会组织中挂职，又从社会知名人士、“两代表一委员”、优秀人才中选聘党建工作评议代表。推行党员“双培养”，注重既把业务骨干培养成党员，又把党员培养成业务骨干。抓好党群共建，组织党员、员工学习党的路线方针政策和国家法律法规，树立正确政治方向和价值取向，夯实党建工作基础。比如，青商会党委引导490多名青年企业家践行“文明餐桌、文明出行、移风易俗、善思好学、创新创造、奉献社会”价值理念，引领社会新风；
众和国际大厦成立拥有11个团支部、182名团员的荣众团工委，开展“情感关怀”、“社会责任”等主题活动，激发白领青年活力。
保障经费场所，构建党员“心港湾”。想方设法帮助社会组织党组织解决经费、场所等问题，建好党员之家。按每名党员每年不少于100元的标准，把社会组织党建经费纳入市财政预算，专款专用；
探索党建经费按职工年工资总额或工会会员年缴纳会费总额的5‰列入社会组织财务计划；
每年对党建先进典型单位按培育级别分别补助0.5-2万元党员教育培训经费；
试行典型培育单位党务工作者误工补贴制度。同时，加强党建阵地建设，采取党建室、会议室、电教室和党务工作室“三加一”或“多合一”等办法保障党建活动场所，经常性开展党课教育、专题讲座、谈心日、主题实践、关怀救助等活动，增强社会组织党员归宿感。
实施党建项目，打好服务“特色牌”。紧贴基层服务型党组织建设和社会组织行业特点，策划党建融入经济社会文化发展的特色项目。民生改善方面，开展“就业直通车”、“米兰计划·育苗工程”、农民工子弟学校“爱心图书馆”等项目，推进“幸福之城”建设。经济发展方面，推出布料同业公会“党员服务新干线”、“共产党员经营户”等项目，促进激发民营经济活力。文化建设方面，组织南音社、舞狮团、龙舟队等社团，融入民族传统文化，培育弘扬社会主义核心价值观。维护稳定方面，发挥会计师、审计师和律师事务所等组织的“维稳助推器”功能，调解群众纠纷，及时消除不稳定因素。社会治理方面，各类行业协会发挥“自治、自律、自强”功能，促进行业管理，维护公平有序竞争，发挥中介组织“第三方”功能，开展“机关效能公众评议”、“改进作风民意征集”等活动，促进政府机关转变职能，优化服务。
抓好考评奖惩，用好绩效“指挥棒”。市委成立社会组织党工委，加强对社会组织党建工作的组织领导，把社会组织党建工作纳入年度绩效评估方案，每年对镇（街道）和市直部门社会组织党建工作进行考评。对社会组织的党建工作和党员设岗履职情况实行“内部互评、上级点评、群众议评”的“三评”制度，考评结果纳入社会组织等级评估管理。对考评结果优秀的给予奖励激励，先后有19名优秀社会组织负责人被推荐担任“两代表一委员”；
对末位者视情形进行谈话诫勉、限期整改。目前，福建省石狮市社会组织党支部应建组建率达到100%，活动覆盖社会组织党员1050人，增强了党在社会组织中的凝聚力和影响力。