基层党建工作汇报_基层党建工作汇报材料

　基层党建工作汇报材料

　XX镇党建工作汇报材料

　一、20XX年党建工作特色亮点

　抓班子，提效率，树党委旗帜。一是建设“学习型”党委，深入开展“四个一”学习活动，通过健全党委中心组学习制度，周一定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党委，在做好“规定动作”的同时，丰富了自选动作，在群众路线教育活动中，在双联行动中都创新和丰富了活动载体，尤其是在党在农村社会事务管理工作中，我镇以党建示范点为依托，以点带面整体推进全镇党建工作。三是建设“实干型”党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动全镇经济社会全面发展。20XX年全镇经济总量达到 XX亿元，增长率为XX%实现农业增加值为 XXX万元，同比增加 XX% 农民人均纯收入达到 XX元，同比增长XX%电子商务、安全生产、计划生育等中心工作都有较大的提升。四是建设“民主型”党委，镇党委在工作中始终坚持民主集中制，通过定该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　期召开民主生活会，建立健全《 XX镇党委议事决策制度》、

　《XX镇重大事项决策制度》等

　创载体，建机制，强支部活力。镇党委深入推行“

　3+5”

　工作法，使党在基层的战斗堡垒作用得以充分发挥。一是扎实开展党的先进性、纯洁性长效机制试点工作。针对“入党时怎么办，入党后怎么办，不合格怎么办”的问题，探索和建立了“公推选优，教育净化，评议推出”制度，从改善体制机制问题上入手，在党员队伍思想上、政治上、组织上、作风上开展先进性和纯洁性教育管理工作。二是深入推行 3+5工作法和“一诺双评三考核工作机制”。年初通过支部提议、两委班子商议、党员群众及理事会监事会评议了

　年实施计划，确定了包抓人员，村干部向全体村民进行了公开承诺，在公示栏进行了公示，在每一项承诺事项实施前，进行公示，事中由理事会成员组织实施，监事会人员进行全程监督，事后理事会监事会将实施结果提交党员群众会进行了评议。三是有效提高便民服务水平。镇党委以群众满意为工作目标，实行村干部“坐班办公、便民服务”的运作方式，强化村干部坐班制度和便民服务制度，落实定人、定班、定时、定责，对群众所办事务实行书面一次性告知、答复、承诺、上报，变多次办为一次办，变拖着办为高效办，方便该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　了群众，拉近了感情。

　重质量，强培训，提党员素质。一是推行党员入口

　公推选优制度。在党员的发展上坚持公开推荐，通过进一步拓宽考察视野，全面落实“公推选优”制度，采取“好中选优、优中选先”的淘汰机制，确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。

　是深化“定岗、践诺、争星”活动。根据无职党员的实际情况，对党员进行合理分类编组，以季度考核，以民主测评，以结果定级，充分调动无职党员的积极性和主动性，激发了党员的先进性和纯洁性。三是形成教育提高的有效机制。镇党委突出组织教育、党员互帮、服务群众三个重点，强化党员能力提高和作用发挥的管理措施，对农民党员开展种养殖技术培训，全面落实“两会一评”制度，在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　沾土气，接地气，走群众路线。在党的群众路线教育实践活动开展中，开展了 321活动，在转变作风中密切了干群关系，在强化服务中树立了党委形象。一是开展党委承诺活动。年初镇党委都要对群众一年当中所办实事、好事进行调研、讨论，进行公开承诺，重点解决群众所盼而未办、多年想办而未办的民生实事项目，为群众雪中送炭。

　众进行

　便民无偿或者有偿服务，镇机关支部更是成立以了一支年轻力壮的便民队伍，在核桃高接换优的田地中、在

　二、20XX年党建工作思路和主要措施

　加强基层组织和党员队伍建设。大力开展

　“五好”党

　加强“产业富民留人”示范村建设。通过实施能人大户带动、项目资金支持、产业培育开发、科技服务支撑、营销瓶颈破解等扶持措施，在卢水村重点培育发展精淀粉、粉条加工产业，着力推进特色种植产业，大力发展第三产业，使农民收入呈多元化增长格局，人均纯收入达到

　农村基层党建工作情况交流汇报材料

　、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平

　中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础” 的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大先进性活动成果，把“

　县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、 664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员

　党员189名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培养”，突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作

　党建工作重点在基层，关键在基础。加强党的基层组织建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。我县共设19个党委，10个党组，31个总支，436个支部，共有党员16466名，占全县总人口的 3. 83%。总体看，全县上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务繁重而艰巨。在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍建设。把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。探索专兼职党务干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任感。二是抓好制度建设。健全党建工作“第一责任人”制度，加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。结合“三村”挂职锻炼等工作选任联络员，

　镇党委联系点。县直党组织按照“支部+支部”要求，与挂钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。健全保障机制，从制度上保证各项教育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“

　党建经费的投入。三是抓好党员综合素质。突出发展重点，推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口

　通出口。全县党员队伍不断壮大，内部结构明显改善，整体素

　质不断提高。20XX年至20XX年，累计发展党员2348名，居全市之首。积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。建成“云岭先锋”工程培训基地 113个，1422名党员获得绿色证书，497名农民党员提高了学历。创建村级党员活动室 187 个，“党员电教家庭播放点”

　三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力

　按照“民办、民管、民受益”的要求，采取支部

　按照“民办、民管、民受益”的要求，采取

　支部+协

　会”、“协会+公司+基地 +农户”等不同模式，依托产业基地，组建各类产业协会。组建农村产业协会

　达7235人，其中党员1704人，协会累计进行科技培训 742 场次，受训七万多人次。目前，

　殖协会，**乡**村蚕桑产业协会，**乡**村蔬菜协会，**乡 **村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作用明显。20XX年**村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百强农技协会”。该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。20XX年全村茶叶收入达到万元，占全村经济总收入的

　产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调信贷资金20多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种，推动了蚕桑产业的发展。

　实现收入万元，会员年收入达

　1100多元。

　按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，着手开展新农村

　建设理事会试点工作。创新理事会成员产生机制，实现由“行政指定型”向“群众自主型”的转变。由自然村全体村民民主选举产生理事会，全县在 82个有60户以上农户的自然村建立新农村建设理事会 325个。创新公益事业兴办方式，实现由“政府主办型”向“群众自发型”的转变。理事会积极履行职责，发挥引领作用，重点突出党建、医疗、商贸、综治、文化五个进村，农村水、电、路等基础设施快速推进，环境卫生明显改善。创新公共事务管理模式，实现由“政府包办型”向“群众自治型”的转变。理事会成员通过认真履行宣传员、组织员、服务员、调解员、管理员五项职责，变该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　障体系。走“生态建设产业化、产业发

　展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、蚕桑专业村。发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作用。抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导班子；以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部队伍能力建设和作风建设；以“五带头”党组织评创为载体，积极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组织功能建设力度；以“农村困难党员关爱行动”为带动，建立健全关心爱护农村基层干部机制。强化制度建设。健全党建工作协调委员会，加强领导和协调。实行党建工作项目化管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员领导干部中。探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创” 活动的热情。抓党建促地方发展的联动效应日益显现。

　**两镇和18个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建成经济林果万亩，改造基本农田第

　硬板路116公里。20XX年，全县实现农村经济总收入亿元，增％，农民人均纯收入达 1470元，增％，完成万亩高优蔗园建设和3万亩烤烟种植。累计建成核桃基地

　园万亩，蚕桑基地万亩

　通过不断探索和实践，我们认为，做好基层党建工作，必须把党建工作同经济建设有机结合。充分发挥各级党委和基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干事创业，推动县域经济又好又快发展。必须把深化“三级联创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机制。在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良好氛围。在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动，形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。必须把制度建设始终贯穿于党建工作的全过程。抓住制度建设这个根本，用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持党员先进性的经常性工作。必须加大农村基层党组织工作机制的探索力度。在思路上打开视野，在实践形式上加以创新，在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。把党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实惠。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　一、

　基本情况

　乌兰街道办事处成立于 1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户、总人数26483人，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁 5个社区。街道党工委下设 1个机关支部、5个社区党支部，现有党员

　分，男128名，占％女67名，占

　%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占% 36岁至54 岁42名，占% 55岁以上95名，占%按职业类别划分，在职党员37名，占%退休党员71名，占%未就业的毕业学生及复转军人36名，占%自由职业者51名、占％按学历结构划分，本专科及以上学历

　133，占 %

　二、

　基层党建工作开展情况

　近年来，乌兰街道基层党建工作以“

　XXXX ”重要思想为

　抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。

　坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人

　用房，那仁社区办公场所建设面积达

　400平方米，是我

　市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积

　社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在 3-4万元/年/ 社区；书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到 2400元左右/月/人；副主任生活补贴由 XX年600元/月/人，提高现在到900元/月 /人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在 216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与

　共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生

　局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金

　100多万元，建

　设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有 9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠

　抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。

　一是推进社区党组织选举工作，

　20XX年社区党支部、居

　委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠