XX年医院党建工作总结
近年来，县医院以和“”思想为，科学发展观，卫生改 革发展和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈，党建 工作，院总支在医院物质文明、政治文明和精神文明建设中 地了政治核心作用，了医院工作的蓬勃发展。
一、党建思路，医院行风建设
在思想建设， 医院改进党员、 职工思想政治工作的方法， 班子建设，中心组学习， “学习型的总支班子” ; 和了一系列 工作制度，为班子整体素质，改进工作作风，执政能力和奠 定了的基础。党员职工的教育管理。既单项灌输又纵横渗透 的，以多种地学习《党章》和荣辱观教育，对党员职工的法 制教育、警示教育和职业道德教育。 ，与电视台、网站新闻 频道合作，编辑简报和标语、宣传栏，弘扬医院精神，和宣 扬先进典型，展示医院的科技、医疗医德医风建设的，医院 文化建设，党员职工思想政治素质。
在组织建设，院总支把组织建设一项基础性工作来抓， “抓党建、带队伍、促发展”的思路，对党支部和换届，并 选好配强支部班子， “一岗双责” ，把精、党性强的的党员选 进支部班子，以对支部工作的责任心和使命感， ，在医院了 党总支下各齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作 新格局。为医院不期的中心工作，实施了“党建责任制” ， 对支部职责、三会一课制度、思想政治工作、发展党员、培
养入党分子作了要求，自查、考核，量化党员管理，起了一
套更科学、更规范、更切合医院的党建工作考评机制。各党 支部都能、性地工作，党在基层的坚强堡垒和密切党员的桥 梁纽带。
党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重， 卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议 工作，，健全机构，宣传教育，工作，社会监督，了。为预 防和遏制医药购销中不正之风，医院会议宣讲、强调，并聘 请南江县检察院副院长李秀权作了《预防职务犯罪》的法制 专题，医院药品及材料的 “阳光采购” ，了预防为主的监督。
二、创建医院，医院发展 以发展。了以病人为中心，以社会需求为导向，以医疗 质量为生命线，以科技进步为，以两个效益为的办院思路， 推行科技兴院、人才、机制调动、市场撬动“四大战略” 了品牌、品位、人际关系“三大优势” ; 大兴团结协作、爱 岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种 风气”，医院活力，地了医院发展。
用素质营造。创建医院，把干部职工素质首位。从班子 做起，全院干部职工，政治理念、职业道德和技能学习，思 想政治素质、职业道德和服务技术。鼓励和支持职工学习深 造，为创建医院奠定了的思想基础，了强大的精神和智力支 持。
以服务孕育。创建医院把服务位置。从优化职工工作环 境、支持职工学习进步、 职工生活入手， 医院内部的层次和。 的医疗健康需求，健全和医疗服务体系：零差错、零投诉的 服务，质量管理，推行、快捷、文明、 、精细服务，地了医 患之间、医院与社会之间的。
用文化。文化是创建的核心，发展先进文化是社会的助 推器。医院的文化品牌，创建医院的内容，医院举办了迎春 文艺晚会、“五一”体育活动、 “五四”演讲活动、 “五一二” 护理操作比赛活动，以先进文化引领医院创建，在服务理念 和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理 念、理念上的优势，为医院发展，营造了浓厚的文化。
医院与的健康息息，医疗服务质量的好坏，直接到医院 的社会形象，也关系到党和在心目中的威信，创建医院 , 把 医院建成医患关系、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关 系、充满活力的医院，为创建南江。
三、医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体 院总支“医院为”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为 党和分忧。从自身的，找准创建的切入点，建设“南江” ， 确立创建“医院”的思路和，既顺应了医院发展趋势，体现 全院干部职工的意愿，又了的健康需求。医院公益活动，为 受灾捐款捐物。
爱心医疗救助，对残疾人、低保和特殊群体和“三无病人” 来院就诊时，减免医药费用，体现医院对、弱势群体的关爱， 体现了党和对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、
看病远问题，
医院节假日，组织医学专家到边远山区和扶贫乡村送医送药 下乡活动，受到当地的热烈欢迎和评价。与此，医院举办学 术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并义诊、会诊活 动，了当地医院的管理、技术和服务。此外，医院自身优势， 为基层医院捐赠医疗设备和药品，的医疗援助，走发展的道 路。，医院已与各乡镇医院了技术协作关系，并免费基层医 院的医务人员进修培训