1997年，刚从大学毕业的陈璇跨进了如皋法院的大门。十八年法院工作经历，锤炼了她吃苦耐劳、默默耕耘的品德和意志，铸就了她无私奉献、矢志不渝的理想和信念，5年的基层法庭工作阅历丰富了她公正办案、亲民为民的经验和智慧，她先后被评为如皋市“五一巾帼标兵”、如皋市“十佳和谐卫士”、南通法院系统诚信标兵、南通市保护妇女儿童权益先进个人以及南通市政法系统公正廉洁执法先进个人，连续四年被评为优秀公务员，被如皋市委、市政府荣记个人三等功，2016年2月，江苏省高级法院为其荣记个人二等功。
主动请缨，基层法庭显身手
2009年，时任办公室副主任的陈璇主动请缨到当时的城东法庭从事民事审判工作。四年中，她一直牢记司法为民宗旨，始终将群众利益放在首位，想群众所想、急群众所急，为辖区百姓解决了一个又一个难题；
她虚心向经验丰富的老同志学习、潜心研究法律法规和先进的审判理念；
她注重办案技巧，以真心、诚心辅之以女法官特有的耐心、细心，将调解贯穿在审判的每一个环节，做到“案结事了”。四年基层工作的洗礼，她总结出自己的一套调解技巧，即怀着对百姓最虔诚的尊重，做到“四个保持”：听取当事人诉说，保持一脸微笑；
帮助当事人解难，保持满腔真诚；
平息矛盾，保持善始善终；
评判是非责任，保持不偏不倚。在办理一起因女方身患一种罕见疾病引发的夫妻扶养纠纷案件中，她想办法与当事人的儿子进行沟通，取得这位儿子的理解，通过调解，最终以儿子主动支付母亲医疗费的方式化解了这对分居多年夫妻的矛盾。
在基层法庭四年，她审理各类民事案件2100余件，平均年结案数超过525件，无论是办案数还是调解率均在全院名列前茅。
为人作嫁，争先创优建功勋
2013年初，根据工作需要，陈璇离开了民事审判岗位，到法院政治处任副主任，协助政治处主任管理政治处日常工作。新的岗位，新的挑战，她依然保持兢兢业业的工作态度，潜心学习、用心沟通、细心服务，很快进入工作角色，也取得了相应的成效。2013年底，政治处在法院岗位目标考核中获综合部门第一名。
相较于审判工作，行政管理工作多了些政治色彩，繁杂而琐碎，故而她注意培养自己的大局意识，2013年在法院档案五星级复核中，她带领文书档案组的几个女同事，连续两个月放弃休息日，加班加点对近五年的文书档案、照片档案进行整理，为顺利通过复核奠定了基础；
她注重高点定位，责任分解与细化考核相结合，牵头组织修订和制定了《如皋法院目标岗位责任制》和《如皋法院综合工作责任分解》等考核细则，为法院条块争优提供了制度保障；
她强调服务意识，倾心服务审判执行一线，为党组科学配置审判资源提出合理化的建议；
她创新巡回审判方式，牵头推进“假日广场法庭”活动，让市民群众零距离目击庭审现场，将假日广场法庭建成法院“司法为民零距离”的窗口，取得了良好的社会效果，被《人民法院报》等多家媒体报道；
她关注法官队伍建设，针对司法改革中法官工资改革问题研究撰写的《法官独立薪酬之“新愁”——以苏中某基层法院为蓝本》荣获全国法院第二十六届学术讨论会三等奖。
永不言弃，凝心聚力闯难关
2015年对于陈璇而言注定是一场严峻的考验。年初，她出任磨头法庭庭长，当时她面临的形势是：庭上原有的法官全部调离，原来的三名成熟法官加一名见习助理审判员的准四名法官只剩下她和一名刚从执行局调来的庭长助理，而这名庭长助理连一件民事案件也未审理过。一名柔弱的女庭长和一名毫无民事审判经验的助审员面对的是每年收案1200年案件的如大山一般的重担。对此，她没有叫苦喊难，没有怨天尤人，而是认准了一个字：“干”！一方面，她以身作则，
挑起了本庭的办案重担。她发挥自己善于调解的优势，通过庭前调解来加快办案节奏，她一天安排4个案件开庭、调解，上下午连轴转，晚上回家撰写裁判文书，2015年3-12月份的10个月内她调解结案232件、撤诉75件，调撤率高达71.9%；
对于难以调解、需要开庭的案件，她做到“四个把握”，即准确把握当事人争议焦点，准确把握法律关系，准确把握适用法律，准确把握不偏不倚、居中裁判的法官地位，从而使整个庭审有条不紊、紧凑有序地进行，在此基础上，运用法律逻辑和法律规定阐明裁判理由，作出公平公正的裁判。在一起村民诉村委会提供劳务者受害责任纠纷案件中，在村民无法证明与村委会形成雇佣关系的情况下，她运用公平原则，判决村委会承担20%的责任，判决后原、被告双方均未提起上诉。到磨头法庭任庭长的10个月，她审结各类民事案件427件，办案数在庭长中遥遥领先，有的同事惊叹她是“办案狂人”。榜样的力量是无穷的，陈璇的身体力行激发了全庭干警不畏艰苦、勇闯难关的信心和毅力，庭长助理杨益非刻苦钻研办案技能，经常驻庭夜战撰写法律文书，10个月结案518件，成为办案的“快刀手”。2015年全庭结案1211件，未结案件数从最高的350件降至117件，顺利闯过了难关。