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X公司党组织党建工作考核明细
序号
考核
项目
考核内容
考核指标
分值
评分标准
1
领导班子
建设
（1）党委中心组学习
制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；
认真做好中心组台账。
15
2
无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。
（2）落实班子成员联系点制度
班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。
2
班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。
（3）开好领导班子民主生活会
开好领导班子民主生活会。
2
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。
（4）坚持领导干部双重组织生活制度
按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
2
班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。
（5）落实“一岗双责”
按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3
未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。
（6）规范实施“三重一大”事项议事决策
（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；
（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。
2
对不符合要求的，每发现一项扣0.5分，扣完为止。
（7）落实党委实事项目
各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。
2
各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣1分；未按预期成效完成实事项目的，扣2分。扣完为止。
2
基层党组织
建设
（1）夯实党建基础
（1）落实上级党委《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控狙击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；
（2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作；
（3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；
（4）落实“两学一做”学习教育制度化常态化要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展十九届四中全会精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量；
（5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制；
（6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。
21
6
未按各项工作要求落实的，有一项扣1分，扣完为止。
（2）基层党组织带头人建设
（1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》；
（2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率；
（3）按要求落实基层党组织书记述职评议。
6
未按《实施办法》执行的，每发现1处扣1分，出现不符合选任条件且未执行预审要求的，扣2分；各类培训的参训率、通过率不符合要求的，扣2分；未实施基层单位党组织书记述职评议的，扣2分。扣完为止。
（3）提升组织生活质量
（1）按要求报备各支部“6+6组织生活”计划；
（2）优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流；
（3）积极参评“优秀组织生活实例”
3
未及时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣1分；未按要求开放组织生活的，扣1分；未按规定指标交流的，少一篇扣1分；上报参评优秀组织生活实例，未达规定数量的扣2分，未上报的扣3分。扣完为止。
（4）“党员党组织信息管理系统”管理
及时做好维护，顺利通过考核。
4
季度考核不符合要求每次扣1分；年度考核不符合要求，扣4分。扣完为止。
（5）党建联建
每个基层党支部至少与1家新单位开展党建联建或开展1个新的联建项目并取得成果。?
2
没有新结对单位或新项目的，扣1分；没有实质性成效的，扣1分。扣完为止。
3
党员
教育管理
和发展工作
（1）党员教育
（1）落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。
（2）组织全体党员参加在线学习培训，参训率及培训合格率符合相关要求。
（3）按上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动；
（4）落实民主评议党员工作；
17
8
未按各项工作要求落实的，有一项扣1分，扣完为止。
（2）发展党员工作
（1）按要求制定年度发展党员计划；
（2）严格执行发展党员工作计划，按规定程序发展党员；
（3）党员空白班组须确定党员联系人；
（4）做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。
4
未制定年度发展党员计划的，扣1分；发展对象未按期发展的（因上级党组织原因除外），每发现1名扣1分；发现无党员联系的空白班组，每个扣1分；各直属党组织的入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设不合理的，扣1分；未按规定程序发展党员，扣4分。扣完为止。
（3）党费管理
（1）每月第五个工作日前上交党费报告单；
（2）按要求完成党费年报统计工作。
4
每月划账金额与党费报告单上的数据不一致，一次扣1分；未按时完成的，一次扣1分；年报数据与上报公司的党费报告单、每月划账至公司党费账户的数额不一致的，扣2分；上报的年报统计表出现空表或校核错误，扣2分；出现跨年度上缴党费的，扣4分。扣完为止。
（4）党员组织关系转接
按要求及时完成离职、退休等人员的党组织关系转接工作。
1
党员离职、退休后二周内，组织关系仍未转出的，扣1分，扣分不设上限；出现失联党员的，每一人扣1分，扣分不设上限。
4
企业文化
建设
（1）宣贯核心价值观，实施文化提升活动
按照集团要求，认真组织大讨论，宣传核心价值观；提升活动有计划、有内容、有考核、有成效，体现本单位特色。
6
3
未按要求开展大讨论的，扣1分；未制定、实施提升活动计划的，扣2分。
（2）全面规范VI运用（地服、航油除外）
持续做好VI的规范应用和维护完善工作，加大品牌的宣传力度。
3
航站楼区域及各单位办公区域为重点检查区域，每发现一处（同一类型）应用不规范扣0.5分；自行设计的载体（如电子屏、宣传品等）具备使用条件而未应用的，每发现一处扣0.5分。扣完为止。
5
内外
宣传工作
（1）遵守新闻宣传和舆情响应规定和要求
严格执行新闻发布、舆情应对管理规定，严守宣传工作禁令，实施新闻发布和舆情应对工作。
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8
违反宣传禁令，未对公司声誉造成影响的，每发生1次扣2分；对公司声誉造成严重影响的，每发生1次扣5分。舆情信息响应不及时或提供不实信息导致舆情研判出现偏差的，未对公司声誉造成影响的，每发生1次扣2分；对公司声誉造成严重影响的，每发生1次扣5分。扣分不设上限。
（2）内部宣传
完成刊稿指标、约稿任务。
8
未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分。约稿任务未完成的，每次扣0.5分；扣完为止。
获得集团宣传报道先进单位的，加2分；获得公司宣传报道先进单位的，加1分。
（1）做好报刊杂志在本单位的发行工作；
（2）按要求做好微信企业号账号管理员、相关员工信息维护。
3
未按要求做好发行工作的，每发现1次扣1分；未在每月5日前做好微信企业号账号管理员、相关员工信息更新的，每发生1次扣1分；扣完为止。
（3）对外新闻宣传
完成新闻外宣及集团官方微博、微信公众号、官方抖音宣传指标、约稿任务。
8
未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分；约稿任务未完成的，每次扣0.5分；扣完为止。
根据公司的授权，做好相应栏目的信息提供或更新维护，做到及时、准确。
5
未按公司授权，及时准确提供信息或更新发布的，被公司内部发现的，每发生1次扣0.5分；被旅客、用户投诉发现的，每发生1次扣1分；扣完为止。
（4）宣传品管理
做好宣传品的发布、维护和清理
5
按照“谁发布 谁审批 谁负责”原则，未经审批，擅自发布宣传品，每发现1次扣1分；宣传品监督管理不到位每次扣2分；宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣3-5分。扣完为止。
6
员工队伍
管理
（1）及时上报员工违法犯罪情况
所属员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，在知情后第一时间上报公司。
4
2
未及时上报，发现一次扣2分，扣分不设上限。
（2）降低员工违法犯罪率
开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德为主要内容的教育宣传，降低员工违法犯罪率。
2
员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于2‰的，扣2分。
2020年党组织书记党建工作考核办法及评分细则
为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：
一、考核范围
全县XX系统各级党组织书记。
二、考核内容
主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。
三、考核办法
采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。
（一）现场考核
机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。
（二）述职评议考核
县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。
（三）负面清单考核
该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。
1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣5分，被追究刑事责任的，扣10分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数50人以上的部门单位每百分之一扣1分，党员人数50人以下的部门单位每人次扣1分。
2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。
3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。
4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣5分。
（四）计分方式
年度考核得分＝四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分；书面述职部门的年度考核得分＝现场考核得分+负面清单考核得分。
四、结果运用
（一）考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。
（二）考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记予以撤职。
五、工作要求
（一）县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。
（二）基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。
（三）各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相关工作。
附件
2020年党组织书记党建考核评分细则
序号
考核类型
考核内容
工 作 要 求
评 价 方 法
评 分 细 则
分值
1
政治建设 （10分）
履行抓党建责任情况
党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织书记担负起抓党建工作的直接责任。 建立党组织抓基层党建工作责任清单，建立责任追究制度。党组织班子把机关党建工作列入重要议事日程；按照县委组织部《党建工作手册》和《县直机关党的工作要点》、县局下发的《县局党建工作要点》研究制定党建工作长期规划、年度计划和重大政策措施；能够经常性的安排部署党建工作；各级党组织每年专题研究党建工作不少于2次，每年至少听取1次党组织书记的专题汇报。严格执行领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在支部活动。
与主要负责人座谈，查看相关会议记录、图片、信息等。
无计划的扣2分，有计划但未认真实施的扣1分。未专题研究党建工作的每次扣1.5分，未听取党组织书记专题汇报的扣2分。主要负责同志未参加所在支部组织生活扣2分。 班子成员不参加所在支部活动的扣1分。
10
2
思想建设（20分）
理论学习中心组学习情况
按照县委《贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施细则》要求，各级党委要制定理论学习中心组制度，建立学习档案（包括成员名单、学习计划、学习记录、学习成果、考勤记录等）；理论学习中心组每月学习1-2次。领导干部每年不少于1万字的读书笔记、不少于2篇心得体会。其他党总支、支部参照上述抓好班子学习。
查阅相关记录或信息，查看各类相关资料。查阅部分领导的读书笔记。
理论中心组有制度且学习档案齐全的5分，其他情况酌情减分。不能按要求完成中心组学习的，每少一项扣1分。
5
3
党员学习
教育情况
牢牢把握党管意识形态工作的主动权，积极开展学习型党组织建设，每周至少组织1次党员集中学习活动，采取多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动。 每名党员每年至少撰写一篇学习体会或5000字以上读书笔记。
查阅相关记录或信息，查看各类相关资料。随机抽查部分党员对理论知识、廉政常识掌握情况；查阅部分普通党员的读书笔记。
未开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动的每项扣1分；普通党员集中学习每少一次扣0.5分，学习体会或读书笔记，每人次每少1项扣0.2分，扣完为止。
10
4
加强机关党建理论研究、
党建信息报送及其他重要学习活动情况
每年按照要求积极报送机关党建课题研究论文；各机关党委单位每年度至少报送X篇党建工作信息，总支单位至少报送X篇，支部单位至少报送X篇。积极完成上级交办的学习任务。
根据机关党委掌握情况及上级部门通报的任务完成情况进行评价。
不按时报送党建课题研究论文的每次扣2分；没有完成党建工作信息报送的，每少一篇扣0.5分，上报信息被采用的该项不再扣分。上级交办的学习任务未完成被通报的，每通报一次扣1分，扣完为止。
5
5
组织建设 （35分）
党组织建设及组织生活情况
党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；党组织班子健全，充分发挥班子作用；积极按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作；积极创建示范党支部；坚持“三会一课”制度，按照《关于进一步规范县局基层党的组织生活制度的意见》，认真组织开展好组织生活。
查阅相关记录或信息，查看各类相关资料，组织座谈；根据党员情况和机关党委下发的换届批复进行考核。
党组织书记缺职半年以上的，该项不得分；各类组织生活等活动开展情况，每少一次扣1分，扣完为止。
15
6
党员队伍
管理情况
入党积极分子培养计划明确，党员发展程序合理合规，各项备案及公示没有缺项，各类文书规范完整；积极开展党内关爱、帮扶工作；全面落实县局党员量化积分管理各项制度，结合单位实际制定具体量化积分细则；加强思想政治建设，及时处理不合格党员；积极开展在职党员到社区报到登记活动。
查阅相关记录及党员档案材料，查看各类相关资料。
没有党员积极分子培养计划的扣1分，发展程序违规的，视情节轻重分别给予扣4分、3分、2分、1分处理，没有对党员进行量化积分管理的扣4分，不按时到社区报到的，酌情扣1-4分，扣完为止。
5
7
组织建设 （35分）
党费收缴情况
党员每月按要求及时足额缴纳党费；县局机关党委直属支部每月缴纳一次党费，各机关党委、总支可每季度上缴1次党费。
由机关党委根据银行账单核查党费收缴情况。
党员党费收缴台账不清晰的扣2分，没有按时交纳党费的，每次扣1分，党费交纳不足额的此项不得分。
3
8
党员活动阵地建设情况
有党员活动室、图书资料室等，室内外环境卫生整洁，室内布局合理，桌椅整齐，上墙制度规范，内容齐全、有党组织班子一览表、有党旗党徽；有党建工作宣传栏，对党建工作、党员积分管理、优秀党员等进行宣传、公示等；有结合各自实际开展的创新活动或特色鲜明的党建品牌；能够充分利用单位网站、微博、微信等平台开展形式灵活的机关党组织建设和党员日常管理，强化机关党建宣传等。有“不忘初心、牢记使命”等各类标语口号；机关廉政文化氛围浓厚，充分利用走廊、办公场所、网站或其他媒体开展党风廉政建设和纪律作风建设宣传教育，设有宣传牌或者张贴警示标语。
现场查看。
根据单位性质和场地不同进行综合评价，好10分，较好7分，一般5分，差0分。
10
9
群团组织
工作情况
积极参与工会、共青团、妇女等群团组织开展的各类活动，团员青年三人以上的，应当建立共青团的，能够按照规定落实“三会两制一课”等制度。
查看相关工作台账资料。
应开展而未开展相应工作的，应建而未建群团组织或未按期换届改选的相应酌情扣分。
2
10
纪律和
作风建设
（20分）
机关纪委
班子建设情况
各级党委设有纪委，各党总支、支部设有纪律检查委员，在同级党委和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。
查看上级党委下发的任命文件。
未按要求设立的0分。
5
11
党风廉政建设和反腐败工作安排部署情况
有党风廉政建设和反腐败工作要点或工作计划，或将该项工作纳入本单位年度工作要点之中。
查看本年度工作要点等相关文件。
未进行安排部署的0分。
5
12
监督执纪和
纪律执行情况
有监督举报电话、信箱，对收到的问题和建议记录在案并及时答复反馈，有接访记录工作档案本，对收到的问题线索及时调查核实。该年度如存在违法违纪受到党纪政纪处分的党员，有相关文件、资料或会议记录，对处分执行情况落实到位。
查看现场、网站、制度性文件、会议记录、档案资料或实际做法等相关工作资料。
有群众反映情况未认真查实的此项0分。未公开接受监督举办电话、信箱，无具体制度或其他应归档材料不齐全的视情扣2分、1分。有违法违纪被查实的扣1分，执纪不规范或处分执行不到位的扣2分。
5
13
党内民主
建设情况
制定党务公开目录，通过公开栏、网络、电子屏、文件等多种载体进行公示。
查看相关文件、相关载体。
未制定党务公开目录的扣2分，制定目录但有重大应公开未公开项目的，每项扣2分，载体公开范围不够广的视情节扣分，扣完为止。
5
14
制度建设及其他重点工作
（15分）
主题教育
开展情况
扎实开展主题教育活动，强化问题导向，活动有特色。
查看活动方案、活动中的各类资料等。
综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。
3
15
制度建设情况
按照《关于进一步规范基层党的组织生活制度的意见》，结合本单位实际，制定相关“三会一课”“谈心谈话”“主题党日”“双重组织生活”等相关制度，以及党员管理、党费管理等其他相关制度。
查看资料。
每缺一项扣1分，扣完为止。
5
16
“双联双创”
和驻村帮扶
工作情况
认真落实县委开展的扶贫攻坚活动的有关要求，积极开展入村调查走访，制定村庄经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的热点难点问题；积极响应参与创建国家文明城市活动，落实网格包联工作要求，定期到网格包联社区调研，帮助解决实际问题。
查看相关会议记录、图片，听取座谈汇报等。
综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。
3
17
上级安排
部署的其他
重要工作
积极响应号召，参加上级举办的各种形式的学习教育活动（会议）；积极参加上级组织的各类志愿服务活动；积极参与精神文明创建工作，结合自身实际，营造健康向上的机关文化，特色鲜明。
现场查看文明创建情况，座谈部分党员了解党员精神风貌；根据相关会议（培训）签到情况；参与、谋划各类文明创建工作开展情况。
根据座谈及工委相关记录、县文明办反馈情况等综合评价，好4分，好3分，一般2分，差0分。
4