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抓党建促脱贫攻坚研讨提纲
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导”，全国、全区抓党建促脱贫攻坚决战决胜脱贫攻坚电视电话会议就“强化组织保障，深入推进抓党建促脱贫攻坚”进行了安排部署。组织部门要坚决扛起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，全面加强一线干部监督管理，充分发挥基层组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。
一、强化政治担当，压紧压实脱贫攻坚主体责任
一是提高脱贫攻坚思想认识。将深入推进抓党建促脱贫攻坚成效作为全旗党员干部提升政治素质、工作能力的重要方式，作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要实践和检验，推动广大干部用实际行动践行“四个意识”、做到“两个维护”。二是压实脱贫攻坚政治责任。把脱贫攻坚作为第一政治任务，认真落实《自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》，加大对各级党组织书记责任落实情况的跟踪了解，构建环闭式责任链条，形成旗乡村三级抓党建促脱贫的责任体系，7月份前保质保量完成三级书记遍访贫困对象任务。加强督查检查，对驻村纪律、驻村作用发挥、扶贫政策掌握等情况明察暗访，进一步压实责任。三是抓好扶贫领域作风建设。以脱贫攻坚踏查暗访为抓手，倒逼各地改进作风，补齐短板，提升扶贫治理；加大动态跟踪管理督查考核力度,从严查处脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义和不担当、不作为、不担责等问题,严肃问责追责。
二、强化干部管理，持续提升脱贫攻坚能力本领
一是以问题整改推动脱贫质量提升。要把检视问题整改贯穿脱贫攻坚全过程，紧盯上级巡视巡察、督查考核反馈的问题，狠抓脱贫攻坚问题整改，精准制定措施，严格落实责任，着力解决脱贫攻坚中存在的履职不到位、情况不熟悉、群众不满意等突出问题，将脱贫攻坚整改工作抓细、抓实、抓到底，以高质量整改推动高质量脱贫。二是以鲜明导向激励干部担当作为。树立“以脱贫攻坚论英雄”的鲜明选人用人导向，注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别干部，结合脱贫攻坚成效考核和干部日常考核，对表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，优先提拔使用一批、及时表彰宣传一批、发现培养储备一批；对政治不纯、担当不够、能力不足的干部，该免职的免职、该降职的降职、该调整的调整。三是以科学培训提升扶贫能力本领。要认真落实《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见》，把习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述作为首要培训任务，紧扣总攻阶段形势任务、职责要求、工作特点，统筹抓好新任XX领导班子成员、嘎查村“两委”成员和新选派的驻村干部的教育培训，确保XX所有扶贫干部再轮训一遍，各级扶贫干部的思想认识、业务能力、工作水平得到显著提升。四是以关怀保障营造干事创业环境。要树立“生活上关心、精神上鼓励、工作上支持”的服务保障理念，高质量推进“驻村干部之家”标准化建设，认真落实谈心谈话制度，深化实施驻村标兵评选、“十个一”关怀激励、“2351”驻村管理、“五位一体”考评等措施，及时了解、掌控驻村干部的思想动态、身体状态和工作心态，积极帮助解决工作生活中遇到的各项实际困难，真正让驻村干部们感受组织温暖，让他们安心安身奋战脱贫攻坚。
三、强化组织功能，全面建强脱贫攻坚战斗堡垒
一是持续整顿软弱涣散嘎查村党组织。深入开展软弱涣散嘎查村党组织整顿“回头看”，“一村一策”制定整改方案，集中排查整顿违规入党、长年不发展党员、党费收缴使用不规范等问题；建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是持续抓好党组织带头人队伍建设。紧盯今年嘎查村“两委”换届关键节点，及时谋划、提前部署，全面推行嘎查村、社区党组织书记“一肩挑”，坚决把不符合、不胜任、不尽职的嘎查村干部调整出去，不断优化嘎查村党组织带头人队伍整体质量。大力实施“一嘎查村班子一大学生”培养计划，加强基层后备力量培养储备，加大发展青年农牧民党员力度，支持党员发展致富项目，组织党员做好贫困户结对帮扶工作，充分发挥党员示范带动作用。三是持续巩固发展壮大嘎查村集体经济。深入实施发展壮大嘎查村集体经济四年行动，把发展壮大村级集体经济与产业现状、资源状况、群众需求结合起来，强化组织部与财政、农牧科技、扶贫等部门间的协同合作，进一步整合各类资源、汇聚各方力量，采取村村联合、村企合作、党建引领等方式，力争到今年底XX个嘎查村集体经济年收入全部达到XX万元以上，XX%的嘎查村达到XX万元以上。