2020抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报（通用范文）
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一、紧盯“五项”重点，夯实基础筑堡垒
二、实施“三大”行动，配优班子强引领
三、聚焦“三化”目标，示范带动争先锋
四、凝聚“三方”力量，汇齐合力促脱贫
近年来，X严格按照中央和省市县委的决策部署，聚焦“强党建、促脱贫、抓发展、惠民生、保稳定”这一主线，通过加强基层组织建设，完善贫困帮扶机制，加大财政资金扶持，强化项目帮扶等举措，进一步深化“X”党建品牌，持续加大扶贫帮困力度，切实提高群众生产生活水平，有力有效地推动了“X”目标实现。
一、紧盯“五项”重点，夯实基础筑堡垒
一是抓先锋模范。X以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，将党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，创新教育形式、拓宽学习渠道，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，党员作用发挥平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，疫情期间，X涌现出一批积极捐资捐物的优秀党员支持X防疫，X党员干部自愿捐款总计X万余元支持国家防疫。二是抓服务引领。深入开展“X”活动，以X为样板，在X推广在产业链、移民点上建立党组织力度，积极实施支部领办、党小组协办、党员帮办的脱贫示范工程，不断强化基层党组织的政治引领功能和服务发展作用。三是抓后进整顿。加强后进支部的整顿和提档升级，按照不低于10%的比例倒排后进村，施行“一个方案、一套清单台账、一名科级领导、一个工作专班、一抓到底”的“五个一”整改整治工作机制，实行软弱涣散党组织动态清零。四是抓集体经济。大力推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，以X等特色产业园区为带动，加快建设物流三产、电商扶贫等X个集体经济示范基地，今年X月光伏发电收益X元，一年来X集体经济分别积累X万元，各村集体经济均带动了X建档立卡贫困户稳定增收。五是抓标准化建设。以“千村示范、万村达标”为抓手，围绕“7+1”标准，对标对表重点着力打造X在全市乃至全省叫得响的标准化示范点，在年底实现村级党组织标准化的全覆盖。
二、实施“三大”行动，配优班子强引领
一是在政治方向上“育好苗”。依托X干部教育基地开办“红色大讲堂”，面向X党员干部和后备干部队伍开展党性再修养再教育，通过主题党课宣讲、分享入党经历、追寻红色足迹、学习经典原著、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式，深入开展“大学习、大教育、大宣传”活动X场次，教育引导X筑牢理想信念基石。二是在能力水平上“施好肥”。分批启动“五类人”培训，实行网上培训X场次X余人次，开展研讨交流、专题党课、主题党日、问卷测试等X余场次。实施了党组织书记和村级后备干部、农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部X名。三是在选拔任用上“剪好枝”。坚持把政治标准放在首位，建立“两重用两不让”（重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利）的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。制定出台了《X办法》，全面推行党建责任清单制度，强化“第一书记”、村党支部书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。
三、聚焦“三化”目标，示范带动争先锋
一是主题教育常态化。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、信访维稳等中心工作相结合。不断拓展“主题党日”、“ 民主议事周”等党建活动开展，强化农村党员在发展产业、领办项目、创业带富方面的行动自觉，在实践中检验学习成效。二是服务评星公开化。全面推行“设岗承诺·评星定级·标兵评选”活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分评星的重要依据，完善承诺、述职、评议、考核、公示的“五位一体”工作体系，以公示打分的形式，引导广大党员把更多精力投入到脱贫攻坚之中。三是培养管理规范化。探索建立发展党员“负面清单”和班子成员一对多的联系培养机制，畅通农村党员入党的渠道，引导各行各业优秀分子向党组织靠拢，解决党员队伍老化、结构不合理等问题。充分发挥扶贫夜校和远程教育平台作用，积极开展党课培训班，培养锻炼年轻党员，提升基层支部的战斗力。
四、凝聚“三方”力量，汇齐合力促脱贫
一是持续激发群众内驱力。深入实施“X”主题行动，积极开展道德评议、村民议事、教育培训等活动，持续为贫困群众送政策、送信息、送技术、送服务，进行全方位的精神关怀。大张旗鼓评选表彰“脱贫致富标兵”等先进典型，深度宣传全贫教育培训基地，持续增强贫困群众“我要脱贫”的志气和“我能脱贫”的技能。二是不断提升干部帮扶力。实行“四支队伍”每周一安排，每月一小结，每季一通报，每季一研判的脱贫“四个一”工作机制，严格驻村工作例会、考勤纪实、督查通报等纪律要求，夯实工作责任，提升帮扶成效。定期组织实地考察观摩，办好“X”，扎实开展“集中帮扶日”活动，不断提升扶贫队伍对脱贫政策的认知和实践水平，打造“想帮扶”“会帮扶”的工作队伍，进一步催生聚力脱贫的新动能。三是充分调动协作力。积极开展“村村联建”助推脱贫攻坚活动，深化与X帮扶单位X在产业承接、劳务输出方面的合作。主动加强与X的沟通联系，提升协作力度，拓展交流领域，多层次争取人才、技术、资金等方面的支持,进一步巩固对口帮扶工作成效。深入推进“爱心超市”规范建设、长效运行，汇聚更多帮扶力量共同助力脱贫攻坚。
下一步，X将聚焦习近平总书记对X工作提出的扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务的重要指示要求, 坚持以新发展理念引领发展, 解放思想、抢抓机遇, 综合施策、精准发力, 紧紧围绕中省市县各批次的巡视考核反馈问题与省市领导来X调研精神，全面落实“改”的硬要求，坚决彻底整改抓党建促脱贫存在问题，总结经验，举一反三，精准把握“抓”的着力点，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，广泛凝聚脱贫攻坚合力，充分调动“战”的积极性，激励引导基层一线扶贫干部担当作为、奋勇争先，真情关爱一线干部，不断改进作风抓落实，持续推进党员干部“不忘初心、牢记使命”，深化“X”主题实践活动，强化党建领航脱贫攻坚工作，全力推进村级党组织标准化创建工作，狠抓干部队伍作风建设，全面落实偏远村组最急需改善的道路、水利、电力、通讯等基础设施，深入开展乡风文明行动，全面改善村庄环境，常态化开展扶志扶智教育，激发内生动力，持续巩固脱贫成效。以“认识再升华、氛围再浓厚、措施再加强”为目标，促进X经济持续稳定健康发展, 奋力开创新时代X新局面。
附：
2020 年公司安全生产工作计划
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为了 进一步加强我公司安全生产工作， 认真贯彻落实全省****系统安全生产工作视频会议精神， 根据总公司与省厅签订的《2020年度安全生产目 标责任书》 的要求， 为确保完成安全生产控制目 标,落实安全生产各项工作任务， 使安全生产工作为企业和谐持续科学发展起到安全保障作用， 现结合公司实际， 制订 2020 年总公司安全生产工作计划如下：
一、 总体思路和目标
以**思想为指导， 贯彻**， 牢固树立以人为本安全发展理念， 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 认真学习贯彻落实习近平、 李克强等中央领导关于安全生产一系列批示指示精神， 牢牢守住安全底线和红线， 全面落实省委、 省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》 ， 深化“平安**” 和安全生产基础建设， 建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系， 提升本质安全水平， 有效防范和坚决遏制重特大事故， 确保总公司安全生产持续稳定向好， 使我公司安全生产工作再上台阶， 为企业持续科学发展， 创造一个安全稳定和谐的良好环境。
二、 加强领导， 强化安全意识， 深入开展安全教育和安全培训。
（一）牢固树立以人为本安全发展理念， 夯实安全生产思想基础。
1. 党和政府对安全生产提出更高要求。 2019 年， 一些地区和行业领域事故多发频发， 对此， 党中央、 国务院高度重视， 习近平总书记**次主持召开中央政治局常委会， 发表重要讲话。 李克强总理主持召开国务院常务会议， 专题研究安全工作。 中央领导同志对安全生产工作提出了 许多新的要求， 我们要认真学习领会中央领导重要讲话、指示精神， 始终紧跟形势发展步伐， 牢固树立以人为本安全发展理念，全力以赴做好交通企业安全生产工作。
2. 企业发展对安全生产赋予更多内涵。 安全生产是安全发展的基础， 安全发展是科学发展的前提， 安全生产是企业发展永恒的主题。企业持续稳健发展对安全生产的要求越来越高， 工作的内容越来越多,工作的范围越来越广， 这就要求我们一定要从讲政治、 保稳定、 促发展的高度提高对做好安全生产工作重要性的认识， 牢固树立安全发展理念， 始终坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 将安全生产工作摆在更加突出的位置， 将安全发展理念融入到生产经营管理的各个环节， 切实加强安全生产工作的领导。
3. 认清形势、 警钟长鸣。 正确认识和把握当前安全生产形势， 深刻汲取其他地区和行业领域重特大生产安全事故教训， 警钟长鸣， 时刻保持清醒头脑， 牢固树立安全生产红线意识和底线思维， 增强做好安全生产工作的紧迫感、 责任感和使命感， 采取有效措施切实解决当前安全生产中存在的突出问题， 有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故发生， 牢牢把握工作主动权。
（二） 深入开展安全生产思想教育。组织职工认真学习贯彻习近平、 李克强等中央领导同志关于安全生产一系列批示指示精神， 全面落实省委、 省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》 ， 学习《安全生产法》 、 《消防法》 等有关安全生产的法律法规文件， 学习安全生产规章制度等。 开展经常性的安全生产学习教育， 主要包括安全生产的方针政策教育， 法制教育， 典型经验及事故案例教育。 通过学习方针政策， 提高全体员工对安全重要意义的认识、 牢固树立安全第一思想， 正确处理安全与生产关系，确保企业安全生产。 各部门组织的职工安全生产集体学习每季度不少于一次。
（三） 强化安全生产知识培训。开展店内部门安全生产知识教育培训， 主要教育内容是： 部门的工作及生产性质、 特点、 设施设备、 安全生产要求； 生产工艺（工作）流程， 标准操作流程； 危险部位、 危险情况分析和相应的防范应急措施， 应急救援救护知识。开展班组安全生产知识教育培训， 主要教育内容是： 班组的工作任务、 性质， 安全生产要求； 有关设备、 设施的性能、 安全特点及防护装置的作用与完好要求； 岗位安全责任制度和安全操作规程； 发生事故的紧急处置措施， 工作场所安全及清洁卫生要求。通过开展安全生产知识教育培训， 强化部门和班组安全基础建设，使员工掌握安全技术知识和安全生产技能， 提高对危险因素及安全隐患的识别、 预防和处置能力。 对新录及转岗人员要经过至少 8 学时的安全培训， 每年至少
4 学时的再培训。 加强班组长培训， 提高班组长现场安全管理水平和风险管控能力。 教育员工认真履行安全生产规章制度， 严格遵守安全生产操作规程， 认真做好安全生产“三项行动”工作， 把党和国家的安全生产方针、 政策、 法律法规和企业的各项规章制度化为自觉的行动。