人力资源和社会保障局2017年度重点工作安排及思路
现在人力资源和社会保障局2017年工作计划安排如下：
（一）完成X区民生实事“三千”工程，助推创业创新。即扶持XXXX人创业，带动XXXX人就业，发放XXXX万元创业担保贷款，全面落实各项就业创业惠民政策，全力助推城乡劳动力充分就业。
（二）强化援助服务，继续做好去产能下岗分流人员再就业工作。抓细、抓实去产能下岗分流人员再就业援助服务，健全企业用工信息库和求职意向信息库，进一步畅通对接渠道，通过就业援助、春风行动等专场招聘全力搭建供需平台，为下岗分流人员提供就业指导、职业推荐、技能培训、创业扶持，力促下岗分流人员再就业。
（三）做好和君纵达、天津天纺联等重点招商引资企业人才保障工作。X月份和君纵达数据科技有限公司正式落地X区，企业第一批用工需求在XXX人左右，目前正通过各街道办事处社区入户宣传、组织专场招聘、对接辖区大中专院校为企业招录人才，正式运营后用工需求在XXX人左右。同时天津天纺联有限公司已与区政府洽谈，签约落地后用工需求将在XXX人左右，后期将按照企业用工需求全力做好人才招聘工作。
（四）加强社保扩面征缴，努力提高社保水平。一是采取对企业集中宣传培训和强化已参保单位开展缴费基数审核等方式，进一步扩大社保覆盖面。二是完善服务平台，优化经办流程，积极协调解决各街道（镇）在城乡居民参保缴费过程中遇到的各种问题。
（五）注重人才引领支撑，服务产业转型升级。继续开展辖区企业人才调查，完善企业人才数据库，根据企业需求开展高技能人才引进工作。
（六）坚持服务执法并重，构建和谐劳动关系。一是做好劳动保障监察执法人员的培训，借助网上办案系统，进一步规范行政执法自由裁量权，提高办案效率。二是大力推进基层劳动争议处理两网化管理，逐步增强社区、企业内部调解功能。三是建立劳动争议快速处理绿色通道，对拖欠农民工工资、职工工伤等劳动争议，坚持“快立、快审、快结”，依法仲裁、柔性调处，及时化解争议。