下面是小编为大家整理的2024年国企党委书记专题党课【精选推荐】,供大家参考。
国企党委书记专题党课
同志们：
大家上午好！在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、奋进中国式现代化新征程的重要时刻，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立102周年，表彰先进党支部、优秀共产党员，引领两级党组织和广大党员深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，进一步扛起历史担当，提升履职本领，以高质量发展的优异答卷，在推进中国式现代化的国企实践中再建新功。
今天受到表彰的先进集体和优秀个人，是公司各条战线上涌现出的模范代表，在他们身上，充分彰显了XX公司党员干部的鲜明政治本色和精神特质，为企业高质量发展平添了强大底气。在党的102岁生日到来之际，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为公司各项事业不懈奋斗的广大共产党员，致以节日的问候！
根据公司党委统一部署，下面，我结合近期个人学习所思、所想、所悟，我以"感悟思想伟力，汲取智慧力量，以久久为功、善作善成的韧劲和担当在加快推进公司高质量发展进程中真抓实干、再建新功"为题，与大家共同交流学习，也是一次专题党课，共交流三个方面的问题。
一、要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，坚决捍卫"两个确立"、践行"两个维护"
回望我们党一百多年的奋斗历程，之所以能够不断取得革命、建设、改革的伟大胜利和辉煌成就，很重要的一条历史经验，就是坚定维护坚强领导核心、始终坚持科学理论指导。党的十八大以来，新时代十年的伟大变革，最根本的原因，在于有总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。实践充分证明，"两个确立"是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素；
"两个维护"是保证党中央集中统一领导的关键所在，是最根本的政治纪律和政治规矩，必须坚定拥护、坚决做到。
一要加强党的理论武装。共产党员的党性修养首要一条就是加强理论修养，理论修养是党性修养的"营养剂"。我们要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身的必修课，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学上用实劲，持之以恒地加强党的创新理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终以理论的清醒永葆政治的坚定。
二要锤炼对党忠诚品质。总书记强调："对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。"对党忠诚，是共产党员崇尚的大德，也是党性修养的关键所在。我们要坚持旗帜鲜明讲政治，时时、事事、处处用政治眼光审视问题，用政治标尺校准工作，用政治纪律约束言行举止，把对党绝对忠诚体现到坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢对党绝对忠诚的思想根基，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三要时刻严守纪律规矩。纪律修养是党性修养的底线要求。纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党的力量所在。我们必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断把全面从严治党引向深入，带头严守纪律规矩，知边线、守底线、不碰高压线，真正让纪律规矩成为干部成长的护身符和安全带。我们要常态化加强党章党规党纪学习，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决防止和纠正一切偏离"两个维护"的错误言行，必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员，决不允许做选择、搞变通、打折扣。要加强监督管理。每位党员干部都要从自身做起，从一言一行严起，做尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律的模范实践者，要把接受监督作为一种常态，习惯在监督下学习、工作、生活，使自己在监督中得到净化提升。要深化运用"四种形态"，开展积极健康的思想交锋，多做"咬耳扯袖、红脸出汗"的工作，发现苗头就及时提醒纠正，惩前毖后、治病救人。
二、要学会用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，精准剖析企业当前阶段特征和发展机遇与挑战
今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进公司"十四五"发展目标落地承上启下的关键一年，也是公司新征程上继往开来、接续奋斗、开拓发展新局面的启航之年。在明晰做什么、怎么做之前，首先我们对公司所处的阶段特征、面临的形势挑战要有清醒的认识。
从有利条件看，我们要抢抓难得机遇。党的二十大对国企改革发展提出了新的更高要求，明确了完善中国特色现代企业制度、做强做优做大国有企业、提升企业核心竞争力、加快建设世界一流企业等目标愿景。年初国务院国资委在地方国资负责人会议中明确提出，改革从三年行动圆满收官向新一轮国企改革深化提升行动转变，公司治理从形式完备向形神兼备的中国特色国有企业现代公司治理转变，科技创新从提升国有企业自主创新能力向打造创新型国有企业转变，等等，都传递出了党中央高度重视国有企业发展的强劲信号。经过多年发展，我们的综合实力和价值创造能力不断提升，经受住了激烈的市场竞争、繁重的改革任务和新冠疫情的连续考验，连续五年保持"百亿级"规模，凸显了XX公司经济韧性强、潜力足、回旋余地大的特点，稳中有进、整体向好的趋势没改变。今年，公司加速市场布局，首次挺进XX、XX市场，"全国布局、区域深耕"的战略目标逐步实现，发展支撑更加有力，发展优势更加彰显。所以，我们必须在宏观政策于我有利和自身实力稳步提升的条件下，适度加快发展，全力承揽和储备一批优质项目，策划和落地一批高质量项目，确保"十四五"战略规划按期实现。
从不利因素看，我们要保持足够清醒。一是发展压力持续增大。国家经济持续向好基础还不牢固，随着财政补贴资金逐步收紧，地方融资平台债务危机浮现，部分企业生产经营面临较大困难，目前依靠融资运行，防范金融、债务风险压力陡增。同时，据统计，上半年XX、XX、XX、XX、XX、XX6大央企就占据38％左右基建市场份额，加之国家大力支持民间资本参与城市基础设施、节能降碳等领域重点项目建设，进一步压缩市场份额，生存空间越来越拥挤。所以，我们还要把"寒气未消"的思想传递给每名员工，统一思想、凝聚共识，明确目标、顶压奋进。二是发展结构亟需优化。上半年，受基建市场预期不稳、供给不足、竞争加剧等因素制约，部分计划实施招标项目推迟、调整或取消，公司市场营销压力倍增，对比行业内先进单位，指标完成情况差距明显；
同时，XX板块占上半年新签合同额的XX％，但在XX领域本应是我们优势的板块，市场份额却不及预期。这只是面上指标的差距，更主要的差距，是我们的工作思维、工作能力、工作标准与先进企业相比还相差甚远。三是发展意识有待增强。近年来，建筑行业产能过剩、同质化竞争更趋激烈、行业集中度持续提升、科技与资本驱动变革日益加剧，从中央企业到地方国企，各种形式的重组一直不断，集团内部的整合也在持续进行，未来行业必然要求建筑企业特别是大型企业成为专业领域全套解决方案提供商，重组整合必将持续进行。可以说，我们正处在一个"大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼"的时代，一旦企业发展落后一步，就有可能被重组、被合并，成为其产业链中的一部分。所以，我们必须增强发展意识、竞争意识，坚定发展信心，加快发展，大抓发展。
正反两面分析是为了抓机遇增信心，变压力为动力。总体来看，我们机遇与挑战并存，希望和困难同在；
但机遇大于挑战，困难可以克服。当前我们正处在重要战略机遇期和黄金发展期，经济运行仍具有保持平稳较快增长的条件和潜力。因此，在谋划未来发展时，我们既要清醒认识面临的困难和挑战，又要充分看到有利条件和积极因素，抢抓发展机遇，搞好统筹兼顾，增强自我造血机能，牢牢把握发展的主动权。
三、要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的生动实践
开展党内集中教育是我党加强自身建设、推进自我革命的一大法宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足新的历史方位，从我们党肩负的使命任务、面临的复杂环境出发，把开展党内集中教育作为推进党的自我革命的重要途径，要求全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，先后开展了党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等5次卓有成效的党内集中教育，一脉相承、环环紧扣，每一次都是理论武装的重要课堂，每一次都是自我革命的生动实践，每一次都是凝心聚力的奋进号角。
这次在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大举措。对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。
近一段时间，公司党委相继召开主题教育理论学习专题研讨会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推动主题教育走深走实。公司两级党组织和广大党员干部要深入贯彻落实党中央决策部署和公司党委具体安排，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
一是要聚焦党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展。要对照我们孜孜以求的高质量发展奋斗目标，坚持贯彻落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，从服务发展大局出发，坚持和加强党的全面领导，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。要压紧压实管党治党政治责任，切实增强党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚决扛起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，将提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。要围绕深入学习贯彻党的二十大精神，用好主题教育成果，引导广大党员坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，淬炼引领事业发展的思想武器，在企业高质量发展实践中锻炼成为烈火真金。
二是要聚焦主责主业，以抢抓重大机遇推动企业发展再上新台阶。进入新发展阶段，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，就要坚持稳字当头、稳中求进，从战略全局出发，统筹当前和长远，平衡传统主业和新兴赛道，积极抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，全力推动企业高质量发展。营销方面，要统筹优化市场布局、产业布局，紧跟城市更新、乡村振兴等国家发展战略，聚焦新型基础设施、新型城镇化和交通、水利等重大工程，加快传统产业升级和战略性新兴产业培育，力争在稳住企业"基本盘"的同时，在新赛道上大显身手，加速多元发展，保证规模、速度等指标稳步增长，实现结构、效益等方面优化提升，以量变的积累实现发展质变的飞跃。生产方面，要坚持以质取胜，扎实开展综合调度和专题调度相结合的精准化管控，提前布局好东XX、XX、XX等年内交付、开通的重点项目"收官战"，切实抓好XX、XX等重点项目建设，确保实现进度优、质量优、效益优。
三是要聚焦人才强企，以人才效能转换为企业高质量发展最大增量。当前，我们企业正处于稳定发展并即将要迈入奋进"十四五"提速增量的时期。按照目标计划，到"十四五"末，我们将冲击XX亿元，应该说当前企业比以往上任何时期都更加渴求人才。在集团控制人员总量的前提下，如何完成这么大的体量，将会是横亘在我们高质量发展道路上的一道沟坎、一个险滩。所以，内部挖潜将会是我们未来很长一段时间解决问题的关键。两级党组织、领导班子、各系统部门、各单位要切实增强做好人才工作的使命感和责任感，从服务全局角度，不断深化人才培养体制机制改革，升级人才引育用留政策，拓宽人才上升通道，构建更加完善、更加优质的全链条人才发展生态。要进一步打开思路，拿出决心和诚意，制定更多掷地有声、切实有效的举措，持续用力、久久为功，着力构建一支层次分明、有序衔接、梯次合理的高层次高水平人才队伍，更好地以人才驱动企业发展，切实将人才关键变量转换为发展最大增量。
四是要聚焦作风建设，以实干担当引领企业走好高质量发展之路。作风建设永远在路上，没有好的作风，发展事业就没有好的保障。我们一些工作落实不到位，推进不顺利，成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还是沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧，"不求出成绩只求不出事、只要不出事宁可不干事、只要上级无要求即刻就躺平"的不良风气比比皆是。曾经我们确实有一些不错的成绩，但当前外部形势在变化，如果内部管理再不够有力，工作作风再不够扎实，就会丧失当前的机遇，在新一轮发展中陷入被动和落后。所以，我们要聚焦改革发展，多谋兴企之策，多行务实之举，切实发挥好"关键少数"的"关键作用"，把思想集中在"想干事"上，把能力发挥在"会干事"上，把力量汇聚在"干成事"上，真正使状态"提起来"、本领"强起来"、作风"硬起来"，在新征程上展现更大作为。
同志们，万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。企业改革发展的新征程不会一帆风顺，机遇与挑战并存，考验与问题交织。只要我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极投身到主题教育学习实践中，投身到企业改革发展中，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，就一定能实现公司高质量发展！