下面是小编为大家整理的社区党总支部书记年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
2022年以来，XX社区在中共XX市委、XX区委和XX镇党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻十九大以来系列全会精神，认真学习党的二十大精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作取得了一定成效，现将工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
2022年以来，社区继续加强基层党组织建设，继续以党建工作为核心稳步开展各项工作，贯彻落实上级领导的方针政策，多方式开展习近平新时代中国特色社会主义思想建设，常态开展党的二十大精神学习，围绕"两区共建"党建品牌全力推动社区经济高质量发展，持续推进"五基三化"攻坚年行动，大力推进乡村振兴，打造品牌示范社区。
（一）2021年度抓基层党建工作问题清单整改措施
根据2021年述职评议考核所提出的7个问题，社区2022年以来落实了以下措施，一是确保发展党员质量，继续为党组织注入年轻血液，2022年成功转正2名正式党员。二是以社区党组织为带领，发挥党员带头模范作用，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，邀请社区、辖区企业、共建单位党组织书记或党员举办"书记上党课""学政策，破难题"等理论政策学习活动。三是完善线上微信公众号和微信群公开、线下事务公开栏等监督阵地建设，建好壮美XX省党建云直播，2022年以来党员培训不少于32学时，社区干部培训不少于56个学时。四是将社区划分为14个网格，社区干部作为网格员负责管理，引导广大居民群众积极参与网格化治理工作，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。
（二）加强基层党组织建设，夯实党的基层工作
社区党总支部下辖党支部2个，现共有党员54名。严格执行"三会一课制度"，及时向干部及党员群众传达学习党中央最新理论精神，2022年内共召开6次党课学习，4次党员大会。健全落实党建工作责任机制和工作制度，落实"一肩挑"和"两委"后备干部的培养，推动领导带头履责、强化基层党建考责问效，2022年共召开谈心谈话3次，廉政警示教育2次。
认真落实党代表任期制度规定，2022年以来党代表工作室共开展活动12场，同时对于群众提出的意见、建议，及时跟进处理，向上级汇报，并定期向群众反馈。
（三）深入开展思想理论学习，提高政治觉悟
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组建由社区干部、驻村第一书记、老党员等组成的微宣讲团，向社区群众深入宣讲党的二十大精神10多场次。大力开展"将《红色传奇》进行到底"系列活动，组织党员到XX市国防教育基地，开展国防教育主题党日活动，打卡"红色教育基地"、"红色故事"演讲、"学习身边榜样"活动等方式，给广大党员注入了强大精神力量。
（四）进一步推进网格化治理，完善社区服务功能
社区现有7支志愿服务队，利用双休日、节假日、党员活动日等，开展"学雷锋送温暖"、"义务奉献日"、助学捐赠、节日慰问等活动，不定期开展群众文化演出，本年度共举办23场活动。以社区"两委"干部、网格员、党员先锋队等组成战役服务队，包联14个居民小组，开展疫情防控工作。积极做好疫苗接种工作，60周岁以上老年人疫苗接种率达98％。
积极响应乡村振兴，建立酒铺居民小组文化活动中心，让居民有一个充电的地方；
XX老年人活动中心改建成民族团结同心亭，为居民提供了一个休闲娱乐的场所。巩固扫黑除恶成果，开展反邪教警示教育，防诈反诈等宣传活动，张贴标语650多份，发放宣传资料3400余份。一年以来社区无上访人员，无黄赌毒人员，无重大群体性事件发生，社区调解居民纠纷9件，成功化解9件。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：
（一）党建与社区日常工作融合深度不够。一些工作存在重复性，在服务群众的方法上一定程度上还存在固定式，不够创新。党员学习培训多以文件下发、学习会议、视频学习的形式开展，不能及时接收到党员的学习反馈，且不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
（二）困难群众信息资料掌握、入户走访排查、群众宣传工作不够及时。社区老年党员多，年轻党员力量不足，党支部开展集中学习的参加率可进一步提高，同时对于线上平台开展的教学活动，老年党员参加存在困难。
（三）党建工作没有很好的系统整理归档。一些会议记录存在不规范的问题。一些归档材料重复性高，没有及时更新。理论学习在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，还不够系统深入。
（四）村级集体经济收入方面创收困难。社区日常宣传、安全巡查等各项工作支出较多。
存在问题的原因：
（一）开展工作的系统性还不够完善。社区干部身兼数职，平时日常工作中偶尔会出现顾此失彼的情况；
新时代的理论学习还不够深入，没有内化成为自己的思维；
处理一些工作时习惯运用以往的经验习惯，没有创新的想法和方向。社区工作者以中年为主，30岁以下的社区工作者所占比例低，缺乏新鲜血液，不利于社区工作创新。
（二）社区居民在外务工较多，有时收集信息存在滞后。入户涉及范围广，工作所需人力不足，社区干部入户开展工作的同时又要兼顾其他工作。社区老年人口较多，开展宣传活动存在一定的局限性，不能充分调动群众积极性。
（三）社区党务工作者工作经验及系统知识不足。理论知识没有很好的与实际工作相结合。在新时代下如何创新工作思路、改进工作方法，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与社区工作顾此失彼的现象。
（四）社区各项经费开支较多。大部分需要用到社区集体经济收入，集体经济创收途径较少，没有具体可操作性的政策。
三、下一步工作思路和主要措施
（二）加强基层党组织队伍建设。按照"坚持标准，保证质量，注重结构"，继续以40岁以下年龄为主，计划2023年发展党员3名。在发展工作中，重视做好培养考察工作，发展工作要符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。及时更新、修正、补充党员基本信息库。
（二）注重党员日常教育与管理。多举并措，持续推进党的二十大精神宣传，严格落实"三会一课"制度，按时召开组织生活会、民主评议会，定时开展警示教育，落实党员谈心谈话制度。党建联席会议每半年召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各方面力量，深入开展党建工作联创、思想工作联做、安全卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
（三）加强党员干部队伍思想精神文明建设。充分发挥党员干部模范带头作用，通过线下党课、干部深入群众宣讲，线上网络平台等，开展集体活动、理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神，进一步解放思想、坚定信心，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念。注重培育和践行社会主义新时代人才，着力提高人才培养质量。要紧紧围绕党的方针路线政策，引导人才用科学的思想理论武装头脑，树立正确的政治观、生活观。
（四）结合党的二十大精神，以社区党建为引领。积极开展上门走访慰问老年人、民族团结、助力耕地、安全保障等志愿服务活动。同时持续推进五基三化建设，加强理论与日常工作相结合。推动党代表常态化履职，做好新时期下的活动计划，同时对于群众提出的困难和问题，及时跟进处理。